去非洲工作投资创业要注意当地人对中国人的印象

扫街

独立学者刘植荣在非洲呆过几年，接触部长、省长、企业家、酋长、村民等各个层次的非洲人，勾勒出中国人留给非洲的印象，也就是非洲人眼里的中国人。我们可以以非洲人作为一面镜子，看看中国人在非洲人的心目中是什么样的人，以备自己今后不论是去非洲工作还是投资创业，以调整自己的不恰当行为，从而取得非洲人的认同。
中国人吃苦耐劳
. n) z  q5 Z) {/ z1 p1 r' c2 W中国人不管在非洲搞工程还是经商，他们几乎都没有周末和节假日，早7点上班，下午6点半下班，晚上还要加班。非洲人很佩服中国人的勤劳，有的甚至不可思议，认为中国人简直成了人肉机器。非洲虽然贫穷，可非洲黑人在劳动态度上与我们迥然不同。我们双周日实行还没多少年，可他们这里早就实行双周日了。在非洲，你让黑人晚下班十分钟他也向你要加班工资，不付就把你告上法庭。尽管加班工资比平常工资高出很多，黑人也不愿加班，他们要充分享受法律赋予他们的休闲。
' F' |- V& N4 G- e中国人制造的商品廉价
7 B5 T, n* F7 d7 K- S* z0 ^非洲市场上中国商品最多的就是服装、小家电、五金和摩托车。在非洲，“中国制造”是廉价、劣质商品的代名词。
中国人法律意识淡漠

在中国，企业不和员工签订合同，不上任何保险，随意解雇员工，这是家常便饭，已习以为常。在非洲，一些中国企业老板无视当地的法律，经常与当地雇员发生冲突，官司缠身，如雇工不签合同，不交纳各种保险，工资标准低于所在国规定的最低保障工资，节假日强迫员工上班，加班不付加班费，随意解雇劳工等。在中国，企业老板财大气粗，可以用钱摆平一切。在非洲，这就不灵了，老百姓都知道用法律维护自己的权益。

非洲虽然落后，但他们仍沿袭着殖民者带来的法律，现行的法律，几乎都是从英国、法国那里原封不动地搬来的。如在喀麦隆，西北大区和西南大区原来是英国殖民地，这里就采用英国的法律系统；其他八个大区原来是法国的殖民地，在那里就采用法国的法律系统。可能是殖民者多年来对他们教化的结果，非洲人办事一定要找出法律根据。中国人开农场办企业要租用土地，土地许可证上引用的法律法规就有20来项；你要购买政府管制商品，许可证上第一页就列满了法律依据。所以，中国人来非洲，第一件事就是要熟悉这里的法律，这样才能避免经营过程中因违犯法律造成的被动与损失。
中国人不注意形象
非洲人被白人强迫穿上衣服后，他们竟保持了白人的传统，公务活动一定是西装革履。别看非洲原始，条件落后，可一些居住在城里的非洲人还是很讲究的，他们的卫生间里一定要有洗阴的器具，就是许多中国人把它当作小便池的东西。非洲原始，但并不是所有的非洲人都愚昧，他们也有现代文明意识，对一些恶习、陋习也是恨之入骨的。

非洲某些中资公司的营地里，会看到两种房子，一种是简陋的铁皮房，一种是比较漂亮的彩钢房。很多同胞会认为好房子是给中国人住的，差房子是给当地劳工住的。正好相反，当地工人要住漂亮彩钢房，中国雇员则住简陋的铁皮房里。因为对当地雇员的各项待遇丝毫不可马虎，不按照法律要求为他们提供住房，他们就会把企业告上法庭。因公司为员工提供的住房条件不好把公司告上法庭在中国罕有发生，但在非洲，这可是白纸黑字写在法律上的。

在喀麦隆，TOTAL CAMEROUN、MTN CAMEROUN等外国人在喀麦隆投资的企业，从他们的办公环境到员工面貌，一看就是有实力的现代企业。进入办公楼大门，要用身份证换他们内部的电子证件，然后进每个门都用这个内部证件刷卡，来访的客人进入了哪个门，公司的电脑系统都有记录。

非洲也有不少印度企业，他们的商店门面要比中国的气派，建筑工地要比中国的体面。在非洲，中国商店大多是“夫妻店”，小打小闹，不成规模，连那些在国内号称排名多少强的大公司，在非洲的门面就像个修理自行车的。在非洲，印度人开的超市购物，Satkartar（SKT）和Mahima等印度超市就像国内的沃尔玛和家乐福洋超市一样，已经连锁经营，树立起了品牌。

在非洲的中国企业一般都是艰苦奋斗，办公场所简陋，尤其是一些建筑企业、百货商店，这些企业门面不注意装修，员工不注意形象，给非洲人留下不好的印象，好像我们中国人都很邋遢。
9 F& D) i$ E' H& w8 y+ ^6 n中国人扰乱市场
一些企业低价中标后，为少亏、不亏或赢利，便降低施工标准，违反合同规范，偷工减料现象严重，产品或工程质量无法保证。
, X& @# p. T' N0 V4 _! N: R  W中国人不团结

在非洲，一个单位的中国人到外旅游遇到另一单位的中国人，他们很少打招呼寒暄，虽然远离祖国几万里，他们见面后如同见了外国人一样，没有任何亲切感。也听一些到非洲闯荡的人抱怨过，生意上的竞争者都来自中国，互相压低价格，结果大家都损失。在非洲同一个城市开店的中国人，因为竞争而大伤和气，有的发展到势不两立、不共戴天的地步。
* ~$ n2 U/ q7 a在非洲的中国人帮派思想也很严重，来自中国各地区的人都形成自己的势力团伙，互相倾轧攻击，互相拆台。中国人做生意都有点猫腻，不是当地的黑人，往往是中国人之间互相向当局举报，恨不得把对方置于死地。一些国字头企业互相倾轧，毫不相让，明知标价低得已经亏损了，但为了把同胞公司挤出非洲市场，仍超低价投标。或者有的人是这样想的：亏了是国家的，也就是由全国人民埋单，中标就有奖金，就实实在在地把美元揣进了自己的腰包。

像中国人在非洲因利益冲突由嘴斗导致武斗的事例并非个别，中国人自己打架，让非洲黑人拉架，他们会相信中国有五千年的文明吗？
( l. _* W# B3 H6 F中国人没宗教信仰
在非洲，到政府部门办事或到法院参加诉讼，都要填写一系列的表格，其中有一项就是宗教信仰。中国人一般不写，非洲人疑惑不解，人怎么会没有宗教信仰呢。中国宪法赋予公民宗教信仰自由的权利，可信教者在中国毕竟是少数，来非洲的中国人大多没宗教信仰的。非洲人见中国人星期天也不休息，从来不去教堂，对中国人的人生态度甚是不解。他们说，工作赚钱是人生的过程，但不是人生的目的。人生的目的是一种精神追求，人生的归宿是与上帝在一起。
中国人什么都吃
中国人的食谱很广泛，几乎吃除了人之外的所有动物。和非洲人交流时间长了，他们总会问你：“听说你们中国人吃狗、吃猴子？”之类的话。中国人在非洲，尤其是那些中方员工较多建筑单位，所到之处都搞“三光”政策，猪光、鸡光、野味光。来非洲的中国人，一定要尊重他们的风俗习惯，如在埃塞俄比亚，驴和狗是绝对不能吃的。
中国人抢非洲人的饭碗
! g7 T( @# J- L* L$ {最近几年，外国驱逐中国商人事件时有发生，这主要是由中国人违反当地市场准入制度和劳工、移民法规造成的。在非洲的中国商人在也同样因各种不轨行为屡遭驱逐，更值得一提的是，一些中国大企业为降低雇工成本，把国内非特殊技术工种的劳工带到非洲，为此，经常遭到非洲各国移民、劳动和警方的打击和法律制裁。

世界各国都用法律保护自己国家的劳动力市场，本国能提供的劳务，绝不允许从外国进口。南非政府官员Patrick Craven说，从中国进口廉价劳动力，就相当于是“非法人口贩运”。根据南非警方的调查材料，在南非的中国劳工月薪只有2500南非兰特，而要雇用当地劳工则不得低于每月30000南非兰特，雇用一名南非当地劳工相当于雇用12名中国工人。南非公众对此事件反响强烈。署名Eric West的网友留言说：“中国人在埃塞俄比亚的一个新建大坝工程上也是这么做的，他们从中国带来自己的劳工。”Rockspider说：“也应该查查中国某某公司（本文隐去了该公司名称）在约翰内斯堡的用工情况，南非移民当局与他们串通，中国人给了移民局官员一提包美元。这就是中国人的做事方式。”

非洲经济欠发达，劳动力供给充足，他们需要的是资金、技术及先进的管理经验，他们需要的是外国企业为他们提供就业岗位，任何非洲国家绝对不允许外国人到非洲摆地摊做小买卖。然而，还是有不少中国商人利用各种不正当的途径到非洲，在那里开起了“夫妻店”，抢了当地人的饭碗，这当然是不受非洲各国政府和人民欢迎的。

老子讲：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。”中华民族的优秀品质早已名扬天下，但我们仍有自身的缺点。你在人家门口做事，当然要考虑人家的感受。要想在非洲取得长远利益，每个到非洲的中国人都要自尊、自爱、自律、自强，给非洲人民留下良好印象，让非洲人民欢迎我们。如果连过去曾被人买卖的黑人都瞧不起我们，那我们这个具有五千年文明的中华民族真是无地自容了。

zerowing

实话，当地人怎么看中国人不知道，但是非洲人爱赖账是共传的。我们跟苏丹打了很多年的交道，哼哼。不想多说。

水城幻影

我哥在肯尼亚上班，他说黑人很懒，而且会偷东西，

chase_1987

没有种族歧视，但是去黑人聚集的地方，总感觉自己内心应该会感到一丝恐惧

爱似轻风

非洲大了去，在南非 还是在苏丹 在坦赞还是在尼日尔呢？

宏程序

优点，和缺点是并存的。
% \, l# k$ x4 p只是为了适应环境而去努
力改变自己！

xisuiji

这个中国人之间相互拆台，在非洲都尽人皆知啊！

韩健3927

中国人不团结