拿过老板技术股的人，来说几句

老鹰 · 发表于 2013-4-1 11:47:37

如果你在一个公司是技术骨干，老板希望与你长期合作。这个时候，老板给你一定的技术股是很合理的一种方式。

对你而言，比自己创业风险低很多，快很多，辛苦少很多。老板一般善于做市场，你善于技术，又是经过了磨合的，这种匹配和团队是很不错的。

关键在于，在利益面前，人的贪欲会起很坏的作用。除了贪欲，意见分歧有时也会导致分裂。不过，如果技术团队的股权比例不大，你是否也没有必要和老板意见相左，老板也不会太过计较利益。

好好干活，既有工资，又有分红。很舒服啊。而老板呢，也不再为技术团队操心。互利共赢。

人的贪欲，狭隘，缺乏远见，技术之外的东西决定着工程师的前途。

hf097834 · 发表于 2013-4-1 13:00:11

本帖最后由 hf097834 于 2013-4-1 13:02 编辑

我说下旁边一家厂的分法，刚开始创业的时候老板出资80%，一位技术师傅出资10%，另外10%以技术股参与，到今年为止合作了10年，这位技术师傅相当于是生产厂长，工资10年来逐步递增，不是很大，但这20%的每年分红从开厂第5年来增加的相当可观，2010年到2012年每年的分红100万+，
如同老鹰所说，这样的合作方式应该是最好的，但要找对人，合作者之间要相互信任，该厂同样也是老板负责业务定单，技术厂长负责生产管理，每个人做好自己的工作，不要让一方有所忌讳或者顾虑，当然这里面很重要的一点，财务透明，对合作者来说是很重要的。
补充一下，老板今年45岁，技术厂长58岁

ivorchan · 发表于 2013-5-30 11:19:31

ninggq2002 发表于 2013-4-2 12:31
前面部分我赞同，后部分不敢苟同。
第一：凭什么干技术的就要一辈子打工。
第二：干技术的出去单干了， ...

支持,竞争本来就是进步的催化剂,企业也讲优胜劣汰,害怕所谓的价格战的一定是玩资本的.如果搞技术的自己做,成本能控制下来,价格低下来,本身就是产业的进步.

ivorchan · 发表于 2013-5-30 11:15:50

技术股不靠谱,有钱的总要强奸没钱的,我是过来人,眼见一次,经历一次.

一重科技 · 发表于 2013-5-30 08:55:52

贪欲是矛盾产生的根源，我觉得人应该在技术上不断追求，在物质方面差不多就可以了，不可能每个人都是亿万富翁的！！！

轴承设备 · 发表于 2013-5-29 11:56:44

有一点，就是不给分红，我晕

253129071 · 发表于 2013-4-10 17:46:29

看来这个是不错的模式，还是先把技术学好了再让机遇决定做老板还是做工程师吧。

guangkejixie007 · 发表于 2013-4-9 16:06:05

这种可能性有，但分红股的可能性是非常小的，有些可能会把工资调高一点，但不会给到股份的，如果说在利益面前技术股份相对来说占到一定比的时候，老板可能也会把盈利做少，人都是有私心的，尤其是在赚到钱的时候，翻脸的可能性都有，曾经都见过。

crazypeanut · 发表于 2013-4-9 15:48:59

看来看去，我怎么觉得直接买断技术，拿一笔钱走人更好呢？？？

whwjfrank · 发表于 2013-4-9 13:56:40

最主要的是相互信任，否则只能是各打各的小算盘，最终使企业越走越慢，最终倒闭。

莫欺少年穷a · 发表于 2013-4-9 11:44:48

我有百分之五

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