偶然间看到这个帖子，投缘，想说两句。
@: e% B% m+ G楼主：
H; `/ @. R; \2 B+ s# o很高兴认识看到你的帖子！我从事CAE工作七年了，一直在学习，一直在进步；CAE相关工作是我的个人兴趣，而且我自认为很优秀，从不担心被超越。所以呢，您可以听听我的意见。。。
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首先，% o* J& X, T7 n& x2 ~9 i% C
作为一个毕业生，我不反对你给自己多一些选择，甚至可以说你没有勇气和能力给自己一个确定的方向。人生会有好多不能计划的机遇和运气，但是这些不重要，更重要的是你需要持之以恒的精神。当一个人认定了方向，同时不违背道德法律及个人原则的前提下，不管一路上遇到任何喜怒哀乐，都应该坚持到底；因为认定了方向，一个人生存才有意义。# w' g. p1 W% E# L/ b, C# ?
我也是从农村来到上海的，而且还是大专学历；这些相比较于我的兴趣爱好以及我现在的工作，已经不是很重要了，因为我一直在坚持走自己的路，即使坎坷了一点，钱不是很多，也有点孤单。谈到学历，我多啰嗦一下。。。
0 a6 K" o( y9 `: f- 我的领导是博士毕业，但是他的CAE做的普普通通；相比之下，我虽然是高职毕业，但是我的CAE做的还不错——因为我是专业的。（我只是调侃我现任领导是一个出色的不拘一格用人的人）
- 我们有好多大学毕业生由于种种原因，没能走上技术或者科研岗位，很可惜/很无奈/很浪费；
- 更不应该的是有些毕业生以做技术或者科研工作为跳板——作为走向管理层或者步入仕途的跳板，只可以说是动机不纯，不可以给人家贴标签，但是他们扰乱了科学技术的传承与创新；
- 更可悲的是我这种人，从学校出来，没学历/没文化/没背景，被人以廉价劳动力接收到了这个职位，然后兢兢业业的坚持了好几年，当自我感觉有了一点成绩与自豪时，总会有人背后叹息道：”大专毕业而已，也来做CAE，嘘~~~，这可是一项技术密集型的工作，这个社会，哎~~~“；
- 而我也会正视别人的唏嘘：我曾经只有大专毕业证书，现在还是大专毕业证书；他曾经拥有博士学位，现在还是博士学位；而我现在是一个即将更优秀的CAE工程师，却他的博士学位在慢慢缩水——因为他资以获得学位的技能在慢慢忘却，以及相同学位的人越来越多。
- 我们这个社会应该提倡尊重高学历的人，从小学到博士，十几二十年，真的很了不起！！！；高学历人才才是撑起社会文明和人民幸福安康的基石。试问还有多少高级知识分子坚持在科研一线？我们在企业里除了揣测CEO的意图/投其所好之外，有多少人想过自己本该关注的职能？如果一辈子坚守在一个岗位（即使你能使所在岗位的职能与时俱进），你知道会有多少人说你没前途吗？我们关注影视明星/体育明星/政治明星/超级富豪，但是有人博士毕业/默默无闻/坚持在科研一线/也不想步入仕途？？？——我们价值观有问题，才导致社会的不公平。
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人生路慢慢，有了方向就要坚持！即使失败，也要彻底地走到终点，不要犹豫。即使到了35岁，你仍然有好多机会从头再来。即使坚持了，你也没有损失，更不会有遗憾。刚刚毕业，你可以经常换工作换环境，只要不忘初心，就不会迷茫。如果有好的机会，可以尝试CAE这份工作，欢迎加入！！！$ W+ T+ s- L; P# W0 j
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其次，
2 V# K5 @+ I6 x和计算机相关的工作，的确，技术更新很快，需要不断学习新知识，还要时时扩展相关知识，也的确很辛苦。但是你需要深入了解后，才能确定你是否热爱这份工作。我相信你所说的CAE门槛越来越低，能操作软件的人越来越多。其实大多数人将会一生停留在幼稚园学生的水平，同时这部分人也看不到CAE产业价值与前景。最多是拿CAE来卖弄阅历，调侃世事变迁的一些人。他们对CAE的需求是停留在体验者的阶段。. v, e/ ]! n' a I% F8 k6 |
在企业中，CAE是贯串于概念/设计/工艺/制造等产品生命周期各阶段的一种工具，当然是普及程度越高可操作程度越高越好了。归根结底，CAE也是为了新产品的开发服务的，所以CAE工程师首先关注的是所服务产品的传承与创新，其次是计算机技术的发展。做CAE的时间越久当然会更资深喽^_^!
5 {, }8 T; r( F% w1 E% ]我服务过六七家公司，都在上海。不可避免的是：不良的企业文化和社会风气，会使CAE在企业中慢慢失去本该有的价值，会使从业人员仅仅是把工作当混日子的；要不急功近利，不注重技术积累和产品的传承，要不就是为了绣能力而做CAE。我们国内的CAE人员的总体水平很低级，因为很多都是为了模仿而操作CAE工具，很少有人在能操作软件之余又坚持学习物理背景的。我想应该是学习的方法跟方向不明确，所以导致大家都厌倦学习，但是又不得不像无头苍蝇一样到处碰壁。
Z& a$ F9 }. E, f8 r; `/ w我去过德国，对日本有一些了解，对美国了解最多，大概的感觉是（主要是我所从事行业的CAE状况）：
! h C0 } {+ @* e) U- 1.德国员工很专注，基础好/水平高/很专业，在CAE一线岗位上坚持了30年的同事仍然能很好的捕捉行业发展方向和最新技术；（总结：他们每个人都是在做自己的事业，为了自己而把产品做到最好）
- 2.日本人很怕羞，什么都藏着掖着，不知道是怕你抄袭还是怕你看懂了笑话他们，但是他们很认真/很精致/有耐心，为人处世注重尊卑优劣；（总结：善于使用最简单最经济的方法，紧盯客户的需求，只要发现客户的需求，就会尽力做到极致，不知不觉中你就会发现他们能用简单的方法创造奇迹）
- 3. 美国在政治上是一个流氓国家，但是他们为流氓行为创建了完善而又可持续的操作流程；美国人吊儿郎当地完成了工作，而且他们根本不在乎是否可以做到更好。他们很招人恨，因为实践证明了他们只有更好没有最好，体系完备，顺理成章，可圈可点；（总结：工作仅仅是因为有激情，使心情更澎湃；把荣誉拱手相让给他妈的爱讲故事的乔布斯吧！）. |8 p2 _3 v: }0 y, c1 b) g
如果在CAE行业工作了几年，而您仍然是为了混口饭吃，我奉劝还是早些转行；浪费自己的青春，即使填饱了肚子，人生又有什么意义呢！话又说回来，CAE工程师的工资待遇真的不高，作为一个工程师，如果仅仅是只想做一个优秀的工程师，你也只能够填饱肚子。所以好多人转行/升迁，甚至堕落到混日子，我们也无可厚非，就是这样的社会大环境（中国）。
+ O% J# M2 I: k7 E0 `) d同时，CAE是一个太笼统的行业，不管是CAE软件开发还是CAE工程应用，都要按专业领域分类且分工明确。优秀的工程师不需要什么都会，而是需要找到自己岗位所需的资源，懂得和产业链以及同行之间的合作。比如说：
$ J0 O- }+ ]( }/ f1 M3 H- 一个大的CAE团队里有多体动力方向/强度耐久方向/NVH方向/流体方向/电磁方向，以及耦合场方向等
- 一个方向里按产品类型/结构类型/材料类型等分为不同的团队，以及交叉合作
- 一个类型里可能还有更细化的不同工况，
- 甚至一个工况还要分开为前处理一个人，提交计算一个人，后处理一个人，编写报告一个人。（更可笑的是报告署名可能是一个不相干的人）
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怎么讲呢，不要担心你的竞争对手，不要担心你的选择。年轻人应该勇敢地去选择，你的青春就是留给你犯错的。如果连犯错误的勇气都没有，还有什么是值得坚持的呢！勇敢点，迈出第一步，后面还有无数个岔路口等着你去选择，没有一帆风顺的，总会有犯错的时候；伴随着，慢慢也就习惯于选择，也习惯承受成功与失败。9 V8 _# k0 _# P
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Best Regards，
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发表于 2013-3-10 21:59:33
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