大家来说说各公司的工资考核(一线工人)

ansonlee

格式如下:
# J" ]' z+ k! a地区:
公司:私企/国企/外企
产品:标准化,少品种,多批量或多品种,多批量;非标 多品种,小批量或多品种多批量
工资(计件,计时,月薪,多种)=**+**+**+**
备注:奖罚制度

9 h; f$ [! F6 V8 O; |- M* `  a我来开个头
地区:常州
+ V5 X. ?2 P: |& I  k公司:私企 20人以下
产品:非标.多品种,小批量,大多单件
工资(月薪)=岗位工资+加班工资
: x: T$ T. v" s! }: j5 }* t8 t备注:年底有奖金,看老板分配

数控的一年下来平均每月可以4500....
" ~# j9 Q9 U) R0 ?: W

myg527

我的公司是大型国企，上市公司，一线工人主要是计件，工资差别很大，刚来的不高，1000到2500的样子，技师每月补贴400，高级技师每月800，大概2500到5000多的样子，工资高的很少，天天在干活，经常加班，加班费2元每小时，不如坐办公室的工资高，更不如领导，销售，供应，和生产调度，没有积极性，混日子。公司里停了好多车，都是领导的，其次是销售，供应和少数高级技术员的，反正，在中国当工人很苦，没前途。另，我是技术员，日子好过的多，但我很同情工人，却无能为力。

252696966

我们单位做多做少一个样，按天算，不按人算

ansonlee

敏感話題....無人響應

青岛钣金

想看看青岛的，继续

喝雪花干车床

沈阳
小国企
  M* E2 w( o9 l7 v自家产品，20件以上的工件算是批量了。几乎全为单件
工资：计件。车床平均每月2500左右。焊工多些，3500以上
8 P, S. E3 a" p! i7 p2 J# r
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