老一代钳工逐渐退去，新一代成长不起来

wz5335321 · 发表于 2012-9-1 08:11:54

   纵观全球制造业是一个国家强大与否关键，制造业它不像房地产、金融业这种泡沫经济，也不像能源那种消耗经济，制造业是实打实的体现一个国家的综合体现。本人毕业３年也入行３年，做过生产工，做过质检，做过管理，现在搞技术。发现一个奇怪的现象，老一辈的钳工逐渐退去，但是现在年轻人由于社会导向原因，只知享乐，很多年前人出来宁可拿１０００多块做个文员也不做生产工，这只是其一。还有就是当今学校不知道培养的是什么学生，技校和专科出来的连图纸都看不懂，更关键的是这些以实践为主的的学校培养出来的学生连攻多大的牙打多大的孔都不知道，本科生出来也是一问多不知，这些到了工作岗位了不但不努力学习更是一有时间就偷懒，难的做不来不想学，简单的又做不好。

青年是一个国家的未来，青工更是是一个制造业的未来。下面就谈谈青工培训（钳工）的几点建议：    　

青工是企业的重要组成部分，是企业后续发展中坚力量的来源，青工培训的工作应引起重视并纳入工作日程。当下钳工的基本技能较低，设备安装调试经验不足，反应到工作中就会造成设备不能按期完成，完成的诸多方面都打不到设计要求、设备寿命低，增加不必要的浪费，增加设备及管理成本，降低了产品的市场竞争力，从而成为企业发展的瓶颈。冰冻三尺非一日之寒，要提高目前企业青工素质应从以下几方面入手：
（1）二次教育：组织青工岗位技能培训。
（2)岗位练兵：钳工的基本技能单项实操。
（3）以老带新：资深员工要收徒弟。
（4）岗位技能竞赛：鼓励先进及岗位能手。

   青工培训即可以提升员工整体素质又可以发现人才重点培养，一点带面，史一线员工形成爱岗敬业的良好风尚，为公司的发展打下坚实的基础。

蒲公英的约定、 · 发表于 2012-9-14 08:11:50

秋风落叶1 发表于 2012-9-1 09:43
不是青年变了，是时代变了，什么时代造就什么样的人才，现在物欲横流，踏踏实实干活的人并不一定得到重用， ...

这说的对..现在的社会靠的的是关系..我我们这些穷打拼的人..很难出位啊...

gywanfa · 发表于 2012-9-13 17:04:07

现在的年轻人没吃苦精神,精湛的技术慢慢的就要失传了

xiaocui1 · 发表于 2012-9-13 14:04:00

现在这社会，踏实干活的少了呢

hrs · 发表于 2012-9-13 10:57:49

这年头，有技术有知识不一定能赚钱，能钻营的肯定能赚钱，所以，没办法，生活所逼啊

依旧天蓝-peterd · 发表于 2012-9-13 09:56:41

社会大环境不行道德底线在一步步下降

静心修行 · 发表于 2012-9-11 22:47:52

关键是想学的没有机会去学，有条件的又不想去学。

冒险汪 · 发表于 2012-9-3 12:22:52

冒险汪发表于 2012-9-2 10:02
现在不挣钱到了三十多一样找不上媳妇儿，不为了钱，能行吗？

是啊，所以我现在不得不趁着没事的时候多学点东西

冒险汪 · 发表于 2012-9-2 10:02:39

现在不挣钱到了三十多一样找不上媳妇儿，不为了钱，能行吗？

wz5335321 · 发表于 2012-9-1 23:11:39

哎！！！制造业真心！！！中国就是要先治思想！！

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