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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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1#
发表于 2012-8-22 11:09:43 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。
) E- _8 b. g% K; K1 p, Z     现想请教必威体育网址的大侠:
7 V- n8 w3 f2 t# B$ Y9 L% q9 L+ _                   1、实施中要注意哪些要点、细节?& X. {  n! Q; O0 ?/ C
                   2、加工工时的核定准则?0 P  F% R1 [; v+ s) i
                   3、加班时间是如何计算?0 g  D7 B1 q4 O+ M
                   。。。。
8 N% [2 j  G+ R4 `; U0 @' {     期待大家的赐教!' N9 U' s; `( U: \2 y2 Q' c
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3#
 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 只看该作者
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32
* n1 `5 U6 E3 K- F# h  c0 ]可以参考下计件五金厂的工资核算方式

5 `  t  c% ^' U请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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2#
发表于 2012-8-22 11:32:35 | 只看该作者
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
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