市场真的很缺机械设计师吗？

明天有你371

     公司一直在招设计师，都没有招到合适 的。一直挺纳闷的，是市场真的很缺机械设计师吗？还是现在学机械的人很少？
- X) X/ Y9 m3 r3 x5 N     昨天刚来公司面试的一位设计师，连THK这品牌都没有听说过，更没有用过的设计师，要价１.６万月薪．很无语中。。。
+ g; l; q8 p4 }6 L　本公司做非标设备。
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机械电气编程

市场上很缺，我们的习惯是做销售都叫经理，做设计的都叫工程师，其实我们离这些称呼很远。
中国真缺工程师，但不是你我这样的。

lingw94133354

其实大家不必对帖主的面试太过非议，一定的程度来讲，你用的什么层次的零件，反映了你设所计的产品定位，反应了产品对设计者的要求，映射设计水平。
* v8 z0 D9 |. A" h; B6 k8 n. q; s    另一个方面，机械行业来说，设计才应该是一个大综合（本人非设计人员，专搞加工而已）。设计机械产品，1、 要懂结构、机构。比如什么样的机构能最简单实现某种动作、功能；什么样的结构能承载某个方向施加的多大载荷。2. 有一定的材料性能的知识。比如两种不同的材料可供选用，哪种材料能用料更少，强度更好。3. 加工知识。设计一个东西，你得知道用什么方法能做出来吧？你总不能设计个现有生产能力无法做出来的东西吧？或者，你这个东西是只做一个样件，可以不计算成本？还是准备批量投产？如果要批量投产的，在满足设计目的的情况下，能不能设计的比较容易加工出来呢？ 4. 还要懂人体工程学。一个东西，给什么东西用的，在什么情况下用，怎样用的舒服，省心。5. 一定水平的审美能力。两个一样功能的东西，质量一样，各方面都没有大的差别情况下，你是不是会选看着高档一点的，好看些的？同一台设备，油不同的漆，都可以给你档次感受。选IPHONE的，相信大部分都是冲着它的外观。6.广的相关知识面（上面5项主要是体现在专业方面）。不同品牌的导轨，自有不同的品质。像帖主这种做非标产品的，很多东西都是有现成的就借用，这样做，一个能节省制造成本，二省时，三客户维护方便。所以说，面试时，提个品牌，来考考应试者的涉猎面，也是很重要的。

leftwall

冷水黄金 发表于 2012-5-29 21:27
不晓得THK很正常。
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以前在国企，设计人员几百人，知道THK的我敢肯定不超过1个

/ O8 l7 n3 K% p都是算强度、气动的？{:soso_e100:}

hyczt

偶也不知道
9 S' W- E0 G9 k' g只要能为老板创造价值,年薪百万也正常呀

toy273

市场是很缺设计的，所以他就算不太懂叫价1.6万也没有什么问题呀。
我感觉现在的小老板就想招人一个月能赚10多万，工资1万，自己什么都不用干一个月也能赚个九万那种。所以天天期待牛人。

养猪东篱下

养猪东篱下 发表于 2012-5-29 23:34
一般来说，他既然敢开价16K，他现在的薪水很可能会在10-13K。既然他可以拿到10-13K的薪水，说明他还是有一定 ...

! _2 B- ^  x# O% T, ?! i" v3 z我是以“一般来说”开头的。。。
; @' `! h3 q8 y, y  s特例不能用来否定普遍规律。

明天有你371

crazypeanut 发表于 2012-5-30 17:54
我觉得你这个人事做的很失败啊，单位里有高薪人员，但是他凭什么拿高薪，他的能力突出在哪里，这都不清楚 ...

单位有高薪的人又不是万能的，他又不能把所有问题和工 作做完。 他能带领团队设计出高精非标自动化设备，那就是他的本事。 每个人的分工不同。

次元碎片

从来没用过THK的人路过。俺搞设计，稍有点精度的地方用上银，一般精度和可靠性要求的用国内几个牌子，高精度的用德国的东西，但选用时很谨慎，因为费银子，只选择合适的，性价比好的东西，不考虑成本的设计，不是好设计。由于某些情节，除非它的性价比超好，很少考虑用鬼子的东西。

wangdong

难怪我怎么找工资都不高，原来我对市场大品牌了解不多啊。学习了，下次去多吹吹。哈，难怪大侠说这个侃爷比较有钱赚啊