如果企业用任务制度来管理，会如何？

11483882 · 发表于 2012-3-8 16:15:28

每个位置都采用任务制度，规定时间内完成，这样每个人业绩可以衡量。每个人有自己的自由空间，到时间交任务。如游戏里的任务

tangzhiming · 发表于 2012-5-11 10:55:26

初入门,学习了

xueyin6 · 发表于 2012-5-9 11:24:56

是不错的方法，领导应该看看

xiaoshxin · 发表于 2012-5-8 19:21:27

你说这这个很狭隘，很多部门没有固定的工作，特别是行政部门，怎么实行任务制

tangzhiming · 发表于 2012-5-8 15:57:00

可统计平均耗时,来衡量的

hyczt · 发表于 2012-4-1 12:06:25

要根据岗位看了,一些具体的岗位是可以计件的,

非常 · 发表于 2012-3-17 10:19:14

但是这个时间怎么规定，有谁来规定，时间是否合理，各部门的配合衔接怎么样，是否有扯皮现象，是否要用考勤记录形式来记录过程时间。

一台车床 · 发表于 2012-3-17 08:58:46

不错的方法，俺是新手来学习了。。。。

把刀用好 · 发表于 2012-3-16 22:21:22

有点类似于目标管理了。

noahgenius · 发表于 2012-3-15 18:31:26

用钱激励用什么什么激励，都是好办法。不过我最近发现很多的老油条，怎么说呢，啥事都无所谓，做报废了扣钱了无所谓，被批评了大不了走人，这样的人真不知道用什么激励了。

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