弹性工作制，讨论

老鹰

我自己打工的时候，深为自由问题困扰。因为我太爱自由了，所以几乎无法承受一份朝九晚五的固定工作。我在想，如果这世界上多几份弹性的工作就好了。

7 w% M' ]) d+ i1 ?0 C必威体育网址里有一些大侠做工作室，可能就是弹性的。有了活就干，没活就待着，或自修，或旅游，或聚会。其实上班的人，也有很多时间在待着或者内耗，干正经事的时间未必那么多，讨厌的是却必须在班上坐着让领导看，没有自由。而弹性工作制呢，看起来好像干的时间少，但由于充分休息精力充沛，效率更高，干活的质和量都大大提高了。

4 Z1 C% K+ O4 D1 ~4 ~0 d7 T现有的公司固定工体制比较适合生产流水线，不大适合工程师。就算是流水线，我感觉现在也太残酷了，如果让工人多休息几天，也不至于跳楼，工资少点也可以，自由和效率对劳资双方都是值得追求的。当然，这需要工人想得开，毕竟收入要降低一些。

5 t) L% s- A! c7 ~/ y现在有互联网，工程师的工作方式可以更加灵活，远程通讯和工作协同都很容易，不得不去现场的时候就去一下。这样的弹性工作，可以使你思想自由，利于创新，但对于懒汉和自我约束比较差的人就不行了。

5 }8 y4 ^3 ?9 y) F4 u  @0 R如何能够建立这样一种人才体制呢？对公司来说，就是灵活用工制度，需要你就来，不需要你就走，来的时候薪水比较高，不来的时候没有报酬，或者以解决问题来衡量。这需要工程师有一定的专业水平和生活积蓄，还要有相当的职业道德。
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+ I/ x, B7 \3 g8 g7 F3 A3 A说实话，必威体育网址很想搞这样的服务，叫人才租赁也好，叫什么也罢，反正就是让更多的工程师可以自由自在地工作，自由自在地生活，自由自在地创新，而公司也可以不为固定工所累，有问题找个人来解决一下，不为招聘管理和内部复杂关系困扰。
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0 ~: X. q- z6 u* J9 D4 R一夫一妻固定婚姻制确实有好处，但理想化的自由同居制（共产主义就是这样的哦）也许有利于解放身心和创新。当然，这需要生产力高度发达，人们不再为物质而劳累。弹性工作制需要人的自觉性比较高，这对于部分工程师来讲还是可行的。
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格斗士

楼主想法很前卫，希望这种机制可以快点受大家接受。

gengjigong

这就是传说中的技术知道，专治疑难杂症，技师级别人物。

zy3692976

我的老板巴不得我24小时干活，最好别拿工资

耶稣爱子

弹性工作制需要强大的自制力为前提。大多数中国人的自制力是不行的，弹10天半个月还行，弹上一年可能就弹废了。

湖广周工

       关于学习的目的。孔子认为，学习必须有明确的目的，但重点在于“学以致用”。子曰：“诵《诗》三百，授之以政，不达；使于四方，不能专对；虽多，亦奚以为？”（《子路》）也就是说，熟读《诗经》三百篇，交给他政治任务，却办不成；派他出使到外国，又不能独立作主应对；这样，虽然书读得很多，又有什么用处呢？又说：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”（《述而》）也就是说，品德不去修养，学问不去讲习，听到正义的事不能去做，有错误不能改正，也就是理论和实际不能结合，这才是我们忧虑的。由此可见，读书的目的，不在于死记书本，而在于应用，在于实践，在于“举一反三”地灵活运用知识。

yxj_d2004

希望我们以后能有这一天呢！~~~

MIKE王

其实弹性工作制是可行的。嘿嘿，至少在我这里就是实例了。搞清楚几个关键点就行了。
) N3 i9 C. d0 c7 A) K双方诚信是基础，甲方需求是前提，乙方能力是条件。满足这3点就够了。

lei88998

至少现在还不太现实，以后有可能

目言

就怕半瓶子醋，给他弹性，他拿着学来的皮毛出去唬人，到头来害人害己。不过，朝九晚五固有弊病也确实存在，看公司和自己怎么调配