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我不善交流,却有一颗不甘于寂寞的心,看看我的建议

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1#
发表于 2011-3-13 21:42:12 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
  首先说明一下,本人到现在为止还只是一个打小工的,因为不善于交流沟通,在这个社会中很难混点事情出来。
6 i* _2 s: u  o9 r  然则,本人却有一颗不甘于寂寞的心,谁不想让自己多有点收入改变一下生活的窘境呢?偶有一点新奇想法,如不慎重,恐添人笑柄,故此发帖请教必威体育网址热心前辈同仁的卓识。
  C5 X) o) v" B! z& j6 Y, U( p0 G) [8 S2 Q7 ^: k
  目前本人所在工厂主要业务是为某主机厂家配套加工零部件,有五年多的时间了。曾经对技术人员提出有些加工工艺可以改进增加工效,回我说这些事你不用管(自我张扬管闲事我还不是一次两次);或者说,以他的ZS,我很难和他解释(他也只算打工的,能不能为老板省钱或许才不想操心呢)。几年过去,以前的各工序价格调整在现在,工人能做到三四千也是寻常的。, O% l- ?) N; m( _; W5 u1 c  ?( ]
9 e) Y! n- G1 S) [- G+ A" p7 Q
  因此在下寻思了,能不能在加工工艺上加以改进,把主要的一两种普通产品(目前月需求量千二到千五左右,未来几年可能达到两千多件)加工简单化,只要有一两个熟练工负责调试好机床并监测保证质量,由普通民工每个月两千元左右的工资拿下。或者,就可以产生额外的利润。假设一般情况下,现需要加工费用两万元,如果下点资金投在工装方面,改进工艺后可能一万五六就可以了。
  r4 [$ e* C9 l" i) G5 C  6 S, f; N, B) W
  上面说的两种产品,主要由两立铣两卧铣两50钻床6—8个人基本上可以保证一个月的生产。有两种假想,一是自己添置加工所需设备,和老板协商把一种或两种产品以一定的价格包干(老板自己干赚净利),自己组织平工做,可以省管理费等,一个月可以多挣那么个三两千辛苦钱就行了;二是和老板谈好,由自己负责改进加工所需工装,因改进工艺节约的效益,个人享受分成(利益分配及时长)。
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  因为当下的老板多半是嘴上好听实际行动又是另一套,他可以找出各种理由不给钱或少给钱,所以说要想进行这两种合作方式之一,必先把协议的各种可能情况列出,定出违约责任,使之不能违约。还有更毒的一招就是,另找高人挖这个生意,当然不是一般常人所能为之的。! x& l8 t- o3 N3 A' I
4 S8 _( K1 N( ~, H" l9 Z) T
  各位路过大侠如觉荒谬尽可谏言;如觉可以以合适的方式加以实施的,请详加指点。真诚致谢!   ' p9 s- D4 {7 d

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湖广周工 + 1

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16#
发表于 2011-4-12 14:45:43 | 只看该作者
老板惜才看得远,事情做成自然会奖励你,若是干了n年的一作坊小老板恐怕你很难做。
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15#
发表于 2011-4-12 09:31:55 | 只看该作者
兄弟,你怎么样了啊,我的东西很简单,专机也没什么要求
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14#
发表于 2011-3-16 12:55:17 | 只看该作者
我也有一样的想法,有些产品想搞个专机,但是要自己的精力,搞技术的工资心不甘,但是好像又没有别的办法,主动给老板做这个好像也觉得自己很蠢,对自己没好处,要是不好亏的还是自己。

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重庆打杂工 + 1 需不需要专机要根据产品的长期性来定。至少.

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13#
发表于 2011-3-16 10:34:11 | 只看该作者
估计老板会发火,就算同意也会等你把东西搞出来摆你一刀,这样事见多了

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12#
发表于 2011-3-14 16:30:17 | 只看该作者
谈一下愚见:钱谁都想多赚一点,但是你想和老板谈,首先你要了解你的老板,你老板爱吃那一口。就一般老板而言,你的建议(当然指书面的东西,并且很有说服力度)他会认真考虑。我建议你最好不要和老板谈钱,只要你的建议他采纳了,再往下你就要拿到改造的权利,这一点非常重要。那他就会对你产生依赖的心理,和老板处好关系,还有你的亏吃。明的,暗的就看你怎么玩。如果你一上来就谈利益的分配是最不理智的行为。退一万步说,你的建议如果被采纳,你还可以那他的东西练练手,毕竟你的想法没有通过正式的生产实践。不管做什么事情都要有一个过程,千万要想好在干,不要只看到眼前哪一点小利而丢掉后续的大头。望三思。

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重庆打杂工 + 1 谢了。发帖也是看着眼前利益。改工艺,成本.

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11#
发表于 2011-3-14 12:12:09 | 只看该作者
现实很残酷啊 不得不用心

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重庆打杂工 + 1

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10#
发表于 2011-3-14 08:28:50 | 只看该作者
这个只能是自己包干了,但是得自立门户,自己的设备,自己请人,自己的场地,说白了,就是自己做二手老板,包某道工序,这个得看别人肯不肯给你包,你还是好好想想再看吧,要养设备,要养工人,长期下去,可行性有多少?另外老板包给你的价格一定不会高的,毕竟利益第一,省钱不多,还不如他自己搞,如果你包下来,他还能多挣,那可能行,因为你包了,他还是得养机器,这个钱谁给?

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重庆打杂工 + 1 试看才知

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9#
发表于 2011-3-14 08:14:32 | 只看该作者
楼上的是好建议!没进过国企,但是看见国企的热门干活!呵呵

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8#
发表于 2011-3-14 07:22:47 | 只看该作者
 如果是国企建议楼主不要想太多分成的事,如果有兴趣,说服老板,自己找几个工人,一起把技术革新做一做,成果出来了,工人用上了,再申请个项目奖励,能批下来最好,批不下来也不要影响自己心情。* b# o$ i8 \# S/ l3 I
原因如下:$ a& [# `0 n2 z; N" c
1、国企除了纯技术问题,还会有其它各方面的问题,比如工人的工资问题,可能经过你的革新,一些工人会因此少挣钱或者挣不到钱,所以即使你的想法再好,第一个要工人认可,经常见这种好东西在国企不用的现象。1 e8 B- T" L9 o0 D9 t3 j6 k& @
2、国企并不会在乎做一个东西要花多少成本,一次改革可能成功也可能失败,领导只会在成功的东西上投钱,所以在你的想法没变成现实前,领导基本不会考虑奖励的事。
: h7 d$ H4 \& D# }+ F3、以LZ的说法,可能目前还没有人支持这件事。7 O: S& Q) x; y- G: f, n
所以如果LZ真有心做,第一个要实现的就是说服上级,然后找几个关系还可以的工人,在不占用正常生产时间前提下,一点点来做。奖励的事,待成功后再说吧

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重庆打杂工 + 1 私企。能改进老板欢迎,能否有实惠就是预期.

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