调薪幅度调查

rickleefly · 发表于 2011-2-25 23:23:40

本帖最后由 rickleefly 于 2011-2-25 23:26 编辑

经济复苏之际，金三银四之时，跳槽和加薪成为大家最关心的人们话题，想发个投票晒晒各自的挑衅幅度，好像只有管理员才有权限，请管理员考虑考虑这个建议，给那些想跟老板提加薪和想跳槽的朋友们提供个参考:-)

rickleefly · 发表于 2011-3-1 13:42:23

管理员同志，这么好的话题，是否考虑发个投票？

春风剪景 · 发表于 2011-3-1 13:39:28

三年没有涨薪了。

ZX0839 · 发表于 2011-2-28 22:15:35

进单位到现在20个月，比刚进来涨了240%
在国企，我知足了

20002009 · 发表于 2011-2-28 19:31:42

干活必须干好，这是基础。干好的同时要懂得宣传，让老板知道你的价值。还有一点，你干活老板付薪水，天经地义，你必须卖力出成绩，老板必须按时发钱，谁也不欠谁。抛弃任何私人感情。

20002009 · 发表于 2011-2-28 19:29:28

去年加薪2次，总共20%. 跳槽就看机会了，不翻番不会考虑，毕竟从心开始必须放弃很多。

大兵1020 · 发表于 2011-2-27 21:36:32

听说三月份要加薪，不过还没“官方”消息，不过加总比不加好

dawn_ag · 发表于 2011-2-27 14:18:29

加薪，这东西大多数情况都是你跳槽时老板才会想到给你加薪。唉，老板就是（此处省略两个字）

rickleefly · 发表于 2011-2-27 13:14:47

本帖最后由 rickleefly 于 2011-2-27 13:36 编辑

调薪幅度调查:
1.  娘希匹，能保本就不错了，不指望老板加薪
1.  1%<5%
2.  6%-10%
3.  11%-15%
4.  16%-20%
5.  21%-25%
5.  26%-30%
6.  31%-35%
7.  36%-49%
8.  50%-60%
9.  60%-80%
10.>80%

跳槽涨薪幅度调查：
1.  能保本就OK，主要看中职业发展个人成长
2. 1% -15%
2 16%-25%
3.  26%-35%
4.  36%-45%
5.  46%-55%
6.  56%-65%
7.  66%-75%
8.  76%-90%
9.  至少薪水翻倍，否则没必要跳
10.老板让我钦佩，也很器重我，我愿继续跟老板打天下，与公司一起成长

lingopr · 发表于 2011-2-26 22:03:23

...........................
说起来全是痛
员工的工资全加了工程师的。。。。

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