Highlight

深南大道 · 发表于 2009-3-25 19:13:01

今天，我又highlight了某些部门了，而且把邮件抄送给GM了，不知道后果会怎样，至少做了该做的。。。
可能大部分人还是知道“highlight”意思吧，限于文字功底较浅，本人无法准确定义该词，但是我能找到一个比较恰当的反义词，那就是“低调”。
在稍微有点规模的企业里做事，highlight是经常有的事情。可是结果往往有很大差距。
如果问题得到重视，也许问题会很快被处理掉。。。
如果无人关注，也许就听之任之了，对于highlight的人来说，势必是一种打击，也许以后会低调以致沉沦。。。比较严重的就是被highlight对象倒打一耙那就完了。。。
目前我就面临这个危险。。。

zxw157502 · 发表于 2009-5-15 20:20:31

责任感也会有这样的窘境？

白云的卢 · 发表于 2009-5-14 08:53:59

gm被架空?!那看来他是没有“巍峨的山峰”说的那种“水平和魄力”了

严子 · 发表于 2009-5-6 22:50:47

深南大道: 做人难，做好人更难，做男人难上加难

呵呵，好像是的

深南大道 · 发表于 2009-5-6 20:03:49

玲子: 怎么感觉做人真的不容易啊

做人难，做好人更难，做男人难上加难

严子 · 发表于 2009-5-6 12:30:03

怎么感觉做人真的不容易啊

yindahai2025 · 发表于 2009-4-23 08:20:52

理解，现在我在一家日本公司做事情，领导的理念就是只要我们及时汇报，责任领导负责，有利有弊，我认为每个人都要为自己的言行负一定责任。

深南大道 · 发表于 2009-4-22 21:46:48

殷大海: 路过，学习，感觉责任划分吧

不是责任划分，是扯皮
哈哈

yindahai2025 · 发表于 2009-4-22 16:01:34

路过，学习，感觉责任划分吧

深南大道 · 发表于 2009-4-14 18:36:51

Ellen Tao: 听过HIGHNLIGHT的说法，感觉象是发生了什么问题，然后把问题转给相关的人的意思。这种说法在外资企业用的较多。
这是我的理解，不知是否准确

很准确

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