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1. 小公司如何留住骨干:
% k% H! [# u9 `/ {$ y/ q2.关于授权
, K. Y9 t% |' r5 U! g K$ e, P3.有的钱不能省 K4 b: S# G9 g/ J7 y( G
5.关于招聘
; T }3 [9 T8 }8 i6.老板尽量唱红脸
4 l! m% i. l* u, g& C% w7.公司里的亲戚% c& z# j+ y1 C! M
8.当老板和开车
' J2 C- j2 w: n9.按时发工资
) J' |, {- U$ F2 \, S; Z k. _10.学会说“不”
# \7 Q5 H) i) J' H5 O, a11.不要在公司内部奢望交朋友4 L' \ _% b7 L3 J+ @
12.避免当场做决定
) Q3 D# _6 K& D13.政策的制定
0 R1 j3 p, H: Z: p) }" \) G& J14.矬子里拔将军7 E% j4 l; w8 z8 v g7 \
15.有些事情越透明越好6 S8 D7 @6 |% z
16.发劳保用品
# @/ H+ W; s( C* `4 H& h17.财务制度之签字与凭证
0 M6 P+ t% B) f1 C* H- v! v0 {18.关于股份制,分红与年终奖% O# u3 m1 e: B# y5 G9 d
19.关于涨工资
. A; a) S9 m5 b5 D# x20.充分运用科技手段进行管理
' `6 S6 {$ @+ E- a& m: g21.从结果管理到过程管理& _+ G. ?2 \8 x6 [4 |- M0 _1 {
3 q6 o* ?4 ~; c2 z3 q" `% {7 _以上是一个小公司日常管理所应注意的一些问题
/ I0 G+ f0 U- H! G0 l本人曾于03年初即创办实体企业,最多时候手下有四十多张嘴等着吃饭,经过了人员的来来走走,定单的多多少少,资金的来来去去,到09年自己对自己宣布创业失败,这么多个日日夜夜,回首对照以上的条条框框,几乎每条上都犯过错误,其中的辛酸滋味真的是一瓶五味杂陈,喝在嘴里,味达心底啊!先讲这么多吧,真的想说点东西总觉话在喉咙口,吐不出来。 |
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