本帖最后由 花弄影 于 2010-4-21 21:36 编辑 ! B2 R! Q% r* i
" g7 F- p' @& Y" C7 [5 Q" Q我还是坚持我的观点。倘若大家工作很顺心,生活压力较小,我想在这个板块不会有那么多讨论离职找工作的问题。实际上,至少在目前,很多招聘网站上明显变得更火爆。公司里面的人流动也频繁了。这个现象在春节后更为明显。, |% |+ \- Z3 [
如果企业能够支付一个比较好的薪水,我想那些朝思暮想的人一定会少很多。与很多垄断型的行业来比,制造业的利润实在太低了。这个利润低到很多资本不愿意进来,甚至是里面的也要转入到房地产和股市中去。制造业这个概念太大了,里面就业远不止我们这些工程师。市场,营销、服务、采购、生产等,吸收了大量的就业。从我们这个板块来看,可以说是管中窥豹,可见一斑。/ R* q) X9 A- u, w$ y& H
摆在眼前的现实是,社会财富的两极分化在加剧。处于制造业中的绝大多数人实际处于一种相对下降的过程中。在这个社会的金字塔模型中,多数人是单向朝下流动的。在与这个趋势的斗争和挣扎中,直接的表现是工作的不稳定。白领,已经没有任何值得骄傲和自豪的,与民工的区别也正在缩小。8 T u6 i6 T" J7 k, F, z, d
如果社会需求旺盛,制造业兴旺发达,那么从事制造业的人是能够获得更好的薪酬的,必定会减少跳槽的频率。但是,面对高昂的房价,要年青的人调整心态到一个很平静的境界是没有物质基础的。除非,他愿意生活在最底层。 |