我是民企，留不住人，谁有好的项目提成办法？

wode123123 · 发表于 2010-2-6 08:12:06

最近公司人才流失量很大，我们是民营企业，做非标自动化的，公司领导开始重视人才的保留，他们希望我们提出一套可行的提成方案（主要是设计一块）包括电气和机械的！我想请大侠们提供一些资料，最好是书面文档，写明如何分配提成率，越详细越好！各位大侠老板和兄弟，请帮帮忙，切实关系兄弟我的福利问题，大家没有理由拒绝吧！

bgg588 · 发表于 2013-2-27 11:40:30

楼主也在苏州，做那行？留个联系方式，没准我能帮你解决哦
haha

姚海波001 · 发表于 2013-2-23 13:25:12

bgg588 发表于 2012-9-14 22:03 1 D, t5 l$ X5 c- D7 |* u
你要老板钱，老板就要你命。民营企业的规矩！哈哈

HAHA哈哈

ukeye · 发表于 2013-2-21 22:46:40

其实可能是别人觉得老板没有什么意思，不愿意跟随，有些老板赚钱了，盛气凌人的，以为自己是个天才和无所不能，对员工尤其是日夜操劳的研发人员不够尊重和重视，东西如果出不来，或者延误了又喜欢骂骂咧咧的，还是多从自身的人品上去找原因，要知道，老板赚钱了其实是市场和一个团队打拼出来的，如果市场不好，经济不景气，行业不好，员工不认真做，一个人的力量其实很有限的。

jiangdan12 · 发表于 2012-9-28 20:32:10

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常青藤001 · 发表于 2012-9-17 16:17:34

项目提成这个方法不好啊

bgg588 · 发表于 2012-9-14 22:03:17

你要老板钱，老板就要你命。民营企业的规矩！哈哈

姚海波001 · 发表于 2012-9-14 12:42:59

都有想法是好事

机械师加油 · 发表于 2012-9-12 08:38:53

wode123123 发表于 2010-2-10 08:08 ' S$ n& |" o6 I1 @
谢谢占军大侠的提醒！可是老板要实行，我们员工能这么做？只能执行哦！请各位大侠能把自己公司的提成制度或 ...

资本主义?咱们这是封建主义。

fx1346 · 发表于 2012-9-11 19:58:57

还要给工程师足够的重视，信任和抬高他们。有时候不光光是钱的问题

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jiangdan12 jiangdan12 当前离线积分 6	65^# 发表于 2012-9-28 20:32:10 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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