最近单位IQC主管位置空缺，我想竞聘---请教

minyong84

最近单位IQC主管位置空缺，单位内部招聘。
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' f6 I: x; ?% s* _0 e0 D5 D* ^/ y而自己在单位一直在工艺处担任QE工程师4年多了，现在想去竞聘IQC主管。
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不知道大家能否提供点建议或以后工作开展的思路。
1 V% u% x! ]2 C& b, Y
由制定标准者转为执行标准者的管理，一时思路都模糊，不知道在竞聘材料及今后的工作如何开展。
: q( p. f# N8 ~/ v$ C" _- v
如何干IQC主管，如何带领团队完成企业战略目标，IQC最终目的是为什么。。。。。

' x8 C# y, c4 S. |0 U* ~, ]望大家能给予帮助。

谢谢~

龙九禅师

哈哈 你被人给潜规则了 哈哈

上海狐飞

内部竞聘就这样啊，领导没和你说，那就不是你。
* P9 V- C+ Y/ i" x( e哪里都这样，做自己的，有好的再跳。

ch_j1985

又掉进了潜规则。。。。。

2 U4 ^$ ^: D5 @; m陪太子读书一场。
我心在想
是不是我平时那里不好的地方被部长看见了？
还是因为我目前的工作量大（1个人干2个人的活），我走了，没人接我的工作。。。。。
' [( X2 B: {7 z6 a郁闷。。。
竞聘 ...
) g. c" j! M% b6 A- f3 f/ N; O( z% @0 Yminyong84 发表于 2010-2-6 17:29

0 M! r; t$ j: o! l) {7 L- I, {
不知该如何安慰LZ

minyong84

: |( a" G: a$ ?' j' N5 q
又掉进了潜规则。。。。。
4 Z- s) W) e" A
陪太子读书一场。
- K8 A6 b- L& e2 M, B& N# ]我心在想
$ ]1 g  ], j. S/ y! `/ k9 N是不是我平时那里不好的地方被部长看见了？
还是因为我目前的工作量大（1个人干2个人的活），我走了，没人接我的工作。。。。。
0 f& g3 G1 T, e& Q4 K郁闷。。。
( i( n( s# `/ U) }; i/ l$ q竞聘也是假的，直属领导竟然在竞聘的前一天要求IQC主管的下属去竞聘，最后结果是她了。
如果是技能不如别人，我觉得没什么，技不如人失败了也无所谓，我能学习再来。
可是其它的什么潜规则输，我如何学。。。。
6 b' l8 S: O  S彻底的打击了心中的幻想，今天工作都没劲了，想到了辞职。。。。。。
! p/ I5 i5 n3 Q! D/ M何去何从，前面的路该如何走了。
四年一轮回，26年，还有多少四年呀。。。
2 H7 z5 [% \3 L0 w朋友给我说：干技术的。一般上属都不怎么愿意放你走的。。。。
心一下就这么碎了。
- T# t4 f$ p$ g7 V4 Q% W% u  J这么多年过去了，别人不愿意出差，安排我去，我服从。
别人不干的活，安排我，我干。。。。。
。。。。。。。。。。

jucc

好不好,主要看是什么企业了,如果民营都差不多

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minyong84

谢谢各位的关心。

前期主要负责流水线 工程不良率、LOB、精益生产等项目的推进。
# B& s6 j' Q3 h6 U- [: j
对于IQC零部件质量管理方面不知道工作如何开展。。

lszhou

有内部招聘真好，你可以了解前任主要做什么啊？要是你不熟悉很难

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支持你，，，，，，，，，