设备部与操作工人的关系怎么处理？

kakalu5218 · 发表于 2009-8-6 16:10:17

本人大学刚毕业，现在被分配到公司设备部工作，设备部的工作目的就是要维护设备的良好运行，最近公司推行5S管理制度，对设备的清洁要求很高，但这对整日工作繁重的操作工人来说，执行起来甚是困难。设备部基本上是以罚为主，所以在如何处理与操作工人的关系上，还望大虾指教。

JWWX · 发表于 2010-5-8 21:33:38

设备部好像与操作工不发生关系吧。

梦回书香 · 发表于 2010-4-24 14:35:49

刚开始可能是新官上任三把火，但是过一段时间就不一样了，中国“国情”嘛！
我们厂子吗，基本是打成一片了，经常一起聚到吸烟室聊天，呵呵！

zglnfsyy · 发表于 2010-4-23 20:23:05

要看你们单位是重视眼前效益还是长久利益了。

wudz · 发表于 2010-4-14 14:38:11

这也是个老问题了！相信高设备管理的人对此都很头痛

设备医生 · 发表于 2009-9-20 10:15:37

设备每日保养给予操作工一定的时间及工时补偿，设备保养不好，先口头批评，若不改正，再给予象征性罚款。若将来保养工作有进步，哪怕是一定的进步，都应给予肯定，并口头表扬；若有实质性的进步，给予物质奖励，数额需适当超过以前的罚款数额。

自学成才DE · 发表于 2009-9-16 07:37:15

工作量太大了，不能让操作工人完成全部卫生工作，应该请一个人一天到晚专业搞卫生，然后到下班时间操作工人再搞一下就好了。

西飞第3代 · 发表于 2009-9-15 22:03:52

我也是搞设备维修的，我觉得和操作工人多沟通，相互之间多了解一下

LGLVZHIYONG · 发表于 2009-9-1 10:43:44

这也是个老问题了！相信高设备管理的人对此都很头痛，操作者是设备的主人，所以很长时间以来我们提倡全员设备维修，实际的效果并不好，这里有体制不畅的问题，也有工人素质单一化有关；在利益考核统一的基础上，倒不如分工明确的好！

kakalu5218 · 发表于 2009-8-20 14:08:54

10# kakalu5218 - f$ L) W& q4 s0 q
8小时工作制，1小时搞卫生？9 A9 C6 U5 p, M
太羡慕你们啦！
4 k6 p6 s6 e3 F; t. N我们这里别说搞卫生了，连设备日常保养的时间上面都不太愿意给！！！$ w* z. g+ r' P
每月最多24小时检修时间！
7 [( l- I( T( A2 B9 S0 P$ h; M卫生就别提啦！！！, F1 O8 `' J+ B' \& Z1 w3 Q! O, b
管理员管理员发表于 2009-8-19 18:49

呵呵没办法，设备如果坏了，造成的损失会更多，这边生产任务紧，每天实行3班轮换制度。但每班必须前后都留出时间搞设备保养。

		自动登录	找回密码
密码			注册会员