本帖最后由 六如 于 2009-7-29 10:40 编辑
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( ?6 h: G2 @( p R4 j很多老板抱怨:人才不好找.; x( ?% w1 N1 T9 q2 g% t% Y
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上个星期,我正好去一家我公司的下线配件公司,做产品核对.! }4 U3 E s A; D
正好碰见他们公司被质量技术监督局检查.0 y. B% H1 D( m8 x* |
) c1 L. t. K* O% O其中有一个文员,是个人才,我很想挖过来,可是他们老板居然还向我抱怨"公司人才少,产品难免出现错误."我看这个老板的眼睛都长在脑袋后面了.
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6 {# z' `( M! f0 r; t& \ I: y他们公司只有这一个绘图员\文员,负责产品图纸等等工作.! ?8 s4 v7 ]) D( n; i
当时,老板和质量监督局的人在办公室里面说话,我和绘图员一起核对图纸,无意间,我看见了这个绘图员的工作计划:
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$ t. C9 `3 ~% b9 U9 }1 Z# R7月26日
! T- ?& U" o' D! i! z8 H1.仓库数据整理,向会计提交数据单.其中出现的N处错误(有出无入),请老板查找原因,(重要程度:五星)$ w8 b0 O8 z& Y% x; X* f: {
2.下午,去安监所参加安全生产会议.准备资料,台帐已无问题,劝说老板开列行全员安全培训会议.(重要程度:四星)
! {9 q2 w# l, e3 \# s3.下午四点,打电话,确认样本,找寻错误,由于老板很忙,明天才能向其报告,并确认.如果明天老板不上班,让样本制作单位打电话给老板.$ A+ J$ U) U) x
4.下午下班,带电脑去修理,老板的播放器坏了,必须要修好,不然又要挨骂.; n7 y: E% u" R5 b. p- K
5.晚上,机关套件的零件图和装备图,要出来.新的锁件要确认.
" X C/ w$ L9 ~5 g6.下个月,扣式锁件的研发要开始.
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4 x( x6 J X) q7 g! n我问他工资多少,他说一千三.我真想告诉他:给我干吧,我给你至少一千五.! r4 Z& M, _# C( t! Y6 e
这样的人才,不是很好找的,而这个老板还在抱怨无人才.我很气愤,但我也没有办法.唯一做的只有对那个绘图员说:如果你以后不干了,到我公司来.1 S* w; p, ~4 d% Y8 R
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我很难想象,这个老板是如何培养这个绘图员的,因为这个绘图员只有高中文凭,而且这个老板居然用一千三就留住了这个人.我很想对那个绘图员说一千三的工资是在侮辱你,但我没有说,因为我和他对图纸中,他就不见人影了,只给我留了个电话,让我有事打电话给他.我发现他走路的速度是平常人的两倍.( ] L. [! V5 Y8 A1 A
+ r# x4 H$ D: N1 j人才,挖掘是很难的,培养才是关键啊. |
发表于 2009-7-29 10:23:13
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