调查:如果你被开了，你认为能按劳动法拿到赔偿金吗？

钨锰合金

我们公司是港资（内地人入港籍），工资每月按时发放，从没拖欠。每年都有开人，也从来没有听谁说过按劳动法拿到完整的赔偿金的。
      我们公司开人一般两种方式，当然违纪的就不说了：
      1，先调职，再降薪，你受不了就自己走了。
      2.与你协商只是象征性的赔偿你，和劳动法规定的肯定相差很远，不同意就按1或你随意。有人去告了，劳动仲裁，法院都判了就是不给钱。
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      各位社友，请介绍一下你们的情况，谈谈看法：这个钱该不该拿？碰到公司就是不给怎么办？

guangxia

很少能拿到赔偿金的，虽然有法规但是，人家不踩你啊！上有政策，下有对策。

hanyting

这个与地区的执法环境有关

泊比

同意4楼意见！与执法环境有关系！
但更重要的是法律漏洞太大，如楼主说的方案1，即是企业钻了法律的空子！

asdcp

法律是法律执行是执行就算法律上赢了执行不了你也无可奈何

houyaz2007

新劳动法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
; T9 q2 D% v7 J  _　　 劳动者月工资 ...
% o$ h; v5 N9 }' w钨锰合金 发表于 2009-5-18 13:08

我也得学习一下，也许以后有用

gyb042528

中国的法律，执法力度，劳动者的法律意识都没法说了哦

听竹

本人公司赔了一个月。
本来老板比较小气，只给半个月。
但因为劳动仲裁需要给二个月，所以只好给一个月了解此事。
深圳的劳动仲裁，还是有点威摄力的。
, k/ }: z7 p8 \* L* ]* [* q但如果遇到劳动仲裁了，公司仍然不给钱的，那就没办法了。

北会归线

这个年头，法不“责”众，你千万别较真...

扫街

总经理的最低工资是多少，总经理靠合同工资活着吗？香港人真混蛋。