硕士生就业压力最大 博士生可接受零月薪

寂静天花板

本报北京26日消息 半数大学生可接受月薪2000元以下的工作,“想到毕业就忧心忡忡”的在校生比例高达52%……“2009大学生就业压力管理必威APP精装版下载”昨日举办,北京青年压力管理服务中心发布《2009中国大学生就业压力调查报告》,报告显示就业压力对大学生的生理、心理及行为都产生了明显影响。
) o$ G5 L" Y" a: ^/ n可接受月薪2000元以下
( I; }6 g5 w' @( ~7 U  本次调查中,本科生月薪期望值集中在2000-3000元；硕士生集中在3000-5000元；博士生期待值集中在5000元以上。北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠博士说,总体来说,不同学历的就业者在期待月薪水平上比较接近现实。
  与期待月薪相比,可接受月薪水平总体低千元左右,51%的大学生可接受1000至2000元的月薪。在接受调查的在校大学生中,还有1.3%的人“可以接受零月薪”,尽管人数较少,但包含了专科、本科、硕士以及博士四类人群。
半数以上学生忧心忡忡
2 m/ e4 c& V2 P; i  g. @  从调查中可以看出,“想到毕业就忧心忡忡”的比例高达52％,而“对目前的就业形势感到乐观”的人群不足9％。“大学生的就业压力感受平均得分为19.12,远高于中位数15,这表明大学生的心理、生理以及行为指标等在不同程度上都受到了就业压力的影响。”熊博士说。
1 L1 R5 Q/ Q0 ^7 `/ X: d  值得关注的是,并不是学历越高就业压力越小,相反,硕士生的就业压力明显高于专科生、本科生和博士生。“究其原因,一方面很可能与相当一部分大学生为了回避就业压力而盲目跟风考研,缺乏合理的职业规划有关,另一方面,也可能与硕士生的高不成低不就心态有关,进一步加大了他们的就业压力感。”
/ U, C" ]5 Z5 N5 n: x2 e7 _& f四成学生不愿去西部工作
  “西部薪资水平低,发展环境不如东部,而且没有什么优惠政策,我还是想在北京找机会。”在必威APP精装版下载上,一位应届毕业生对记者说。这种想法在学生中所占比例不小,调查报告显示,只有27.5%的被调查者表示愿意去西部工作,而更多的人（39.2%）明确表示不愿意去西部工作,另有三成（31.7%）人表示“可以考虑”去西部。
0 N$ O. Z) M& h3 T! e6 ?  相对去西部而言,郊区以及乡镇基层的被接受程度稍好一点,表示“愿意”和“不愿意”的比例相当,另有三成学生表示“可以考虑”到郊区及乡镇基层工作。熊博士表示,无论是去西部还是下基层,都有三成左右的人表示愿意,说明大学生的就业定位也正在表现出灵活性与现实性。此外,“不愿意”去西部或基层的人群中也包括希望考研或出国等群体。
专家建议降低期望
+ X7 A# m( m! v( j( S/ y  “大学生就业问题历来存在,并不是新问题。”北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠表示,随着近年来大学毕业生逐年增多,就业压力也逐渐凸显。对此,北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠建议,应届毕业生应培养积极的心态,正视就业压力,“怨外”不如“求内”,挖潜自身潜力。同时降低就业期望,着眼长远发展。对于非应届生,应提前做好职业规划,选择适合职业,在校期间增加见习、兼职机会,提前做好就业准备。

何其

现在的学校，能静下心并真正学到东西的不多。

热带雨

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社会就是最好的学校，工作岗是最好的科目，十二年的同一岗位经验加上持之以恒的求学心态就超过博士生的待遇喽，如果当初考上高中，现在也许会面临同样的问题了！也不可能带着高才生打螺丝孔了。很多道理几乎每个人都知道，但要用到实际来证明却寥寥无几--哪怕是一些最基本的东西！希望刚出笼的朋友们要平衡自己的心态，今天失去的、明天都会双倍的奉还！

guangxia

刚毕业压力大，毕业两三年的照样，工资其实没有提多少，而且如果经常换单位的话，每到一个单位都要从“零”开始，和刚毕业的差不多价，美其名曰为“互相了解过程”。

寂静天花板

高校像衙门,所以入高校深造还真学不到什么,毕业答辩也不难,只要老师愿意帮你.国内企业明白了这一循环,就不待见博士们了

cjw15

文凭是敲门砖，能力最重要啊

螺旋线

好比一台台合格的不同配置的电脑.
只要是合格的,那不同配置价钱当然不一样,就象你不能拿主流兼容机的价格去买台IBM的服务器一样.
买台486兼容机来跑野火,那跑不动就别怪486兼容机不好,你让他跑个挖地雷看看,非常流畅!即使花了大价钱买来的服务器,那你还得给他装上你的软件,还得定期维护升级.才可能发挥应有的作用.
问题是贴着合格标签的电脑可能会时不时坏块CPU,内存,显卡;或者明明是插的赛洋却告诉你用的是至强.
% i! u8 ]/ O* K! i: `, w1 |0 v买回来,该装UNIX的就装UNIX,该放在专门房间的就放在专门房间,该用USP的就用USP,该升级了就升级,不然,你就别怪今天当机明天数据丢了.

朱V朱

其实，学历不重要，还是看你的能力。企业就是盈利。你所创造的价值，决定了你的薪资。毕竟企业不是政府和学校啊。没有义务去给你带薪培训的。

dililafter

那读书还有什么用

jxncuxj

其实还有一些原因归结于应届生自己，自己文凭高差的单位不愿去，好的单位又要不了那么多人。