有时候真不是工作不好找

荒謬

纯吐槽贴。起因是最近一个月在面试招人，发现了一些现象说出来大家讨论一下。
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1 j# P  h0 i' w首先本人也是学艺不精的菜鸟，没什么太拿得出手的技能，只是比刚出校门的学生多了十年工龄而已。下面开始吐槽，这几个月面试了不少刚毕业的和要找实习的学生。由于公司的原因HR还总爱推一些硕士的简历，这一个月面试的都是硕士。面试完发现不管是学硕还是专硕，很多人就是拿机械当个混学位的幌子，也许来面试机械的岗位也是出于目前实在找不到工作了，被逼无奈来这个行业混碗饭吃。例如一位面试者，本科民办，研究生学校比较好，简历写得也很好，有项目有实习经历，面试提问常用的材料牌号有哪些，其对应的常见表面处理有哪些， 基本很茫然。还有一个本科机械研究生能源的，只有比赛经历和实用专利，问了一些细节就发现很水。

降低要求问点本科的专业知识：随便说几个几何公差，常见的传动方式有哪些，热处理有哪几把火，调质处理是什么，基本都忘完了。还有学上的好好的跑去当兵的，退伍回来混个毕业证，然后也许入伍经历对考研有帮助吧，读研又跨考计算机、甚至有跨考到经管类的，然后也来面试，软件不会用，专业知识基本都记不得。有时候和同事抱怨，同事说我要求太高了，我在想有实践经验的我问问材料、工艺、表面处理，问问标准件选型；没实践经验的我问问专业课知识。这不算太难为人太过分吧？给我都整不自信了。
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* {& h3 f  z. s" g! i% a: s2 J, ]我想说这些人太不拿这个行业当回事了吧，虽然必威APP精装版下载里的各位大神、小神，包括菜鸟的我有时候也在抱怨机械根本不需要本科学历，感兴趣的人初高中毕业都能指手画脚。但这个行业好说歹说也能总结出五六本、单本6、7厘米的书呢，麻烦请尊重一下！面试的时候不说你把这几本机械手册吃透，起码本科专业课的基础知识你搞懂点啊。
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) G; H0 \$ F" |$ i0 V2 }8 I5 H$ D这个时候我就会想起春哥的话：你什么都不会，就凭一张纸张口就要1W，那你确实要少了，你好歹是研究生，国家的栋梁，起步应该就要3w、5w，还是别来卷这种低端行业了。

) @/ X$ p+ s" `' |& ~$ S最后想说，工作好找也不好找，没经验的把本科的专业课弄扎实一点，面试回答的话带点专业性；把软件玩溜一点；让人家看到你来公司能给他带来些许价值，工作其实挺好找的。如果都是按我上面说的那样，指望着进来了再找个人一口一口喂饭，那我估计哪个工作都难找。

荒謬

小白077 发表于 2024-9-25 08:27
$ R; I, w/ x! G7 W6 j* K我就想问两个问题：
2 m) o8 @. ^- h  h  Y" C# K3 j3 j1.问的这些你刚毕业的时候会吗？你现在看不起的毕业生，你毕业那会儿比他牛吗？
, g$ ?* o+ W& z, ~2.那 ...

关于问题1，我毕业那会还真会，当然要看你怎么理解会了。我问的那些问题毕业那会我基本都能答上，个别的知道其中的原理，大部分的就只知道皮毛，和其他坛友说的一样就是死记硬背的，淬火以后硬度该是多少我不清楚的，只知道有这么个工艺然后大部分情况用在哪里。我现在的面试要求和当年我毕业的水平一样，举例：不要求你懂形位公差怎么给怎么测，那14个名称你总得说出来几个吧？关于问题2，不是说答出来的就一定比没答出来的好，借鉴6楼说的，机械制图是基础，如果根本都不知道有尺寸公差和形位公差这回事还怎么干活。我觉得毕业生起码要知道一些基础的专业名词，至于会不会用、怎么用那可以在工作中慢慢学。
以上是个人觉得这是新手入行的最基本条件，这和庙大庙小没有关系。如果纯看人品那是不是其他专业的人才也可以吸收培养呢？其他楼有回复的说给个机会也许人家会飞的更高。再结合你的观点给一种假设情景：两个新人，一个什么都不懂，一个能说点专业术语，知道哪个是齿轮哪个是带轮，你觉得他们谁进步会快一点？大多数情况进步的来源是提问，遇到困难用一个描述清晰的问题去请教他人是很重要的。你觉得上面这两种人哪个更可能把问题描述清楚？
最后再重复一遍我认为的合格标准，权当回复其他楼层：不管什么行业作为一个新人，起码行业的一些基础专业名词要知道一点，可以完全不懂原理，不懂怎么使用，这个都可以后面在工作中慢慢学，但如果你连专业性都放弃了那和其他人有什么区别。现实中看到别人干活，有专业性的起码知道人家在做什么，好学的人可能还会去想人家为什么这么做；没有专业性的你都看不懂人家在干啥，进步的脚步不就慢了吗

菜13

尹志春 发表于 2024-9-25 08:27
你要求太高，机械制图这玩意抽像，要大量时间绘图才能提高空间相像能力，现在有几个愿意学他，
我说机械 ...

, H0 V9 w% q" S7 x, z% l上学的时候确实教了一个学期，天天a2的纸绘制，大一的时候，后面就生疏了想我机电一体化，机械，接线，plc，还有点自动化，也就是皮毛
& g  n8 h* y% j: L& C; @比啥也不知道的人知道一点，后面全靠工作经验积累
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撒谎的刺客

00后入行，小孩 发表于 2024-9-25 08:34
9 I1 {% a- A* a4 Y- M7 j) h# @本人二本毕业，拿我今年六月的面试经历来说，一般小公司面试要进行 实机操作，进行绘画零件。 中型的公司， ...

加一
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z424385518

00后入行，小孩 发表于 2024-9-26 14:56
一周四家，坚持了两个月，offer有四五个，还有几家我面完就删除了的公司

; u0 Q+ E* ^1 `) c8 g0 X不错的，加油哦少年
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00后入行，小孩

z424385518 发表于 2024-9-26 14:44
3 k; d! ]& t$ N8 C好奇问下，面试了几家？给你Offer没？

) @: W! D- e# l" O; Q; d  w( @一周四家，坚持了两个月，offer有四五个，还有几家我面完就删除了的公司
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z424385518

00后入行，小孩 发表于 2024-9-25 08:34
本人二本毕业，拿我今年六月的面试经历来说，一般小公司面试要进行 实机操作，进行绘画零件。 中型的公司， ...

好奇问下，面试了几家？给你Offer没？
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00后入行，小孩

应该是教育模式的问题，我听的很多就说考上大学怎么怎么样，别人谁谁谁考上大学，没有人告诉你上大学该干什么。大学的作用就是证明了你的学习能力大于85%的同龄人，至于你学什么，怎么样都是看自己了。85%是高中考过线的50%，以及本科线基本会定在30%。

coverme

学校的问题吧

鹰头猫

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有些企业对大学生毕业生的容忍度是很高的，因为本来就不指望立即产生价值，大学生最容易培养的是啥，是忠诚度。
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小企业可能无所谓忠诚度，但是要的是技能，我招你进来是要价值交换的，大学生哪来的价值，
同样，大企业只能在一堆大学生里找出来可以真心为公司卖命的。指望社招给你卖命？真帮老板挡过子弹啊
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叶文洁

本科看不上硕士，大专瞧不上本科，职校毕业对大学生嗤之以鼻，就是一个学历逆鄙视链。