公司近况不容乐观，却无人离职

oolong

坐标：南京某医疗器械公司

背景：年前，公司就以去年出成绩不多为由，将原有执行了几年的，按产品分的部门，规划成了按软件、硬件、结构的职能部门，本意是想提高效率，结果各个岗位的职责不明确，小管理者也不敢随意承担责任，导致很多事都做的很艰难，忙的人忙死，闲的人闲死。

近况1：年后，公司人力资源修订了《员工手册》，内容重要的是增加了一些免则条款，比如违反了某些规定情节严重，公司有权辞退，且不支付赔偿金。

近况2:  过年期间，公司打款年终奖，往年为0.8-1.2倍月薪，今年只有0.5倍月薪，据说是只发了一半，还有一半没有明确说发不发。

近况3：在4月15日，也就是发3月工资时，各部门大早上召开了紧急会议，部门领导小声小气的说到：接到上层领导通知，由于回款资金问题，这个月工资发放有些困难，小管理及以上者，这个月月薪暂时不发，10K以上月薪发放40%，10K以下月薪发放50%，特殊情况特别申请。据说，后来小管理也发了点，可能怕造反。

6 o; J; \5 u4 P8 H  ~# G近况4： 小管理单独开会通知，要求周六要有人值班，小组内每次来一半人，也就是双休变成了大小周。
" H6 M% d! F+ R, G7 t" @3 a
) j. _; w  D, R1 ?近况5： 昨天研发--软件部门被召集召开会议，最后消息是：项目由于软件被卡住，拖延了项目进度，5月软件周一至周六要加班至22点。我司上班时间是早8晚5，一周三天晚班至20点。

$ v; `( t/ B# K* i5 @4 Y0 G总结：从公司近况来看，公司情况不容乐观，但没看见几个离职的，最近行情太差。各位看官又是什么近况？

管理团队

公众号留言选取
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天林YAN

高雪891123 发表于 2024-5-16 17:13
同医疗，药房自动化  很萧条

! X4 [" H& z2 @* O5 T" V1 b3 p2 H0 W+ r坚持

Ou-Shoukann

Lightgry 发表于 2024-5-16 17:17
: h$ k. O- X, G0 y8 X% a  T机床附件类效益怎么个说法

也不是很好，都是标准件，很少有技术壁垒，小作坊越来越多，价钱越卷越低。所以说就越来越难做了。

8 E# ^! M0 x% w8 F我对医疗器械了解的不多，觉得医疗器械应该是非标占多数，有技术有专利保护，应该好干一点。

Lightgry

|Ou-Shoukann发表于 05-11 08:08医疗器械也渐露颓色了？我现在一直认为医疗器械类的要比机床附件类的效益要好呢。

机床附件类效益怎么个说法

高雪891123

同医疗，药房自动化  很萧条

没什么东西的

Ou-Shoukann 发表于 2024-5-11 08:08
医疗器械也渐露颓色了？我现在一直认为医疗器械类的要比机床附件类的效益要好呢。

疫情几年搞得货太多了，现在都是在取消订单和推迟订单的状态。
: Z! V, ^2 b) N* e7 t* S另外，除了一些新的小众赛道，基本盘大鱼吃小鱼，清的差不多了。
4 l! C3 J2 J$ c+ Y0 L* M
+ H; E6 V, O$ u8 p8 B

骆马湖铁匠

有的城市机会不多，医疗行业一般受影响小点，现在也这样了，看来不是一般的颓靡

卢Tiger

准备提桶吧

coverme

都不容易