降本

破碎重铸

大家51快乐
  我们节前刚发了上个月工资，老板最近压力山大，发不出工资，卖房子借高利贷发工资
# @( \. i% f3 G3 S' }* f9 l    老板让我们各大部门搞降本
' p6 Q1 ?6 P; S# y; K对于技术部来说，那就是主要配合生产部控制好外协机加工成本，我们不生产零件，我们只是零件的搬运工，从谁那搬，当然是从保健春那里搬运
   加工商有很多，技术部需要配合外协人员严格控制机加成本和质量，这个怎么说呢，我们是买家，机加工是卖家，双方谈价格呗
* P! R9 _: p; O8 u1 A% C, |   我的意思除了货比三家，还有要针对零件加工工艺工时考虑机加工的成本，只有知道了机加工商德底牌，价格才好谈
   还有一些采购件，这个比较高控制，主要是采购，多多和淘宝平台里择优性价比最高的
3 m( ?6 p) }+ O6 |    上述是物料成本，其实还有人员成本，主要是装配加班费和调试人员出差费，听说也要严格管控，与我们技术部无关，我们不参合，话说我们工人加班费其实很低的，并不是案基本工资来的，而是按最低工资来的，这个没多少其实，出差人员是一天200补助，住宿交通话费实报实销。也不算高但也不低吧
      搞这些没意思，其实大头厂租老板解决不掉，我们厂里有两东楼，我的意思空一栋，出租出去，一年租金几十万轻轻松松
) o$ S' A; O7 X% a; H; ]6 {   哎都是得罪人的活，难办
9 c8 W; |2 Q5 `' f9 W5 @  B$ f) z大家帮我想想，还有哪些降本措施 看笑话的就算了

15766377718

一样的东西，你不干，大把人干

菜鸡攻城狮

降本增效，要么围绕公司，要么围绕产品，都是下刀子的活。比如，出差补助200扣下来~

风筝123

设计优化降本

johnneyyu

一天200出差补贴，很高了

zyslcl-2

zyslcl-2 发表于 2024-5-3 20:08
3 u, Y6 p1 }3 U0 O( Q7 C1 M0 IBYD, 9个月的货款账期，纯粹拿着供应商的钱来做生意。这样的公司永远都是垃圾生意

3 R" @* y/ O0 l汽车行业很多大公司都不这样，博士，博格华纳，法莱奥，大陆，国内的菱电，柳州，通用五菱没有一个是9个月账期的，6个月的都没有。BYD提前兑现的公司就是他们自己组建的，等同于再从供应商身上榨取几个点的回扣。

gemiusunyi

你要明白你老板给你们安排这个工作的目的
说白了就是怕你们闲着，顺道看看有没有什么新创意
其实绝大多数你们能想到的老板也都能想到
$ m( p" w! Z0 W关键是执行，不是得罪人就是伤良心

待业青年

个人观点，降本是老板的考虑的问题。
打工人考虑降本基本等于自惨。你自己就是成本的一部分。
一个厨师让鸡说“你多考虑下，怎么能把你自己做的更加好吃。”然后这个鸡开始在鸡窝里征集鸡的烹饪方法。

bravo090

尹志春 发表于 2024-5-1 11:51
. Z) r0 V2 D% m, Z! @5 T我给你点提示，我现在做的BYD供应商的定单 ，他们是这样干的，第一设计，所有配件要根据型材大小设计，尽可 ...

. p8 |9 `2 o5 u  y0 I这买卖干的大啊

, P" K3 P* t/ N. S9 I, s( v, P汽配利润其实还行，就是有些主机厂成本核算的好，纸面上没有啥利润，汽配厂有的办法上歪招赚钱
$ o' B8 }( L, H' `/ s! a; E

来自何方

进入恶性循环了