被开除了

2020工业4.0

我同事1960年的，今年64周岁不到，属于退休返聘人员，平时上下班路程4个小时左右，平时项目有问题了，他也会指点我一下
       但是他属于只干活，不沟通的，所以领导对他有点意见。 这次老板派他出差，有个客户现场有很多问题。结果他去了以后回来了把意见给技术部领导汇报了一下，今天老板让人事通知他走人，因为他回来以后没有找老板汇报。 是老板派他出去的。 严格说这事老板不对，老板越级指挥了，他汇报给技术领导没有任何问题啊
   其实技术领导也有问题，把他当助理用，天天让他出图，技术领导主要是在公司呆了十几年，比他更熟悉设备。他是退休后从别公司过来的。
   下面重点来了，他的工资是6000，但是有一段时间，领导不但让他出图，还让他负责一些小项目设计与改造，他觉得工资低，找老板加了工资到7000，合同一年一签。 他不光是要审图，还要出图。还要设计哦，是不是比必威APP精装版下载前一段时间那个在常州的审图工程师18000良心价多了
& L2 R0 z, k* p, T( ?  他计划做到明年65周岁的，就这个小愿望也破碎了，他跟老板认识几十年了，我的天呢，想起这我后背都发凉。可能老板觉得他身体这么好，会干到70岁吧，所以这次主动辞退他了
8 O! W/ q' `3 }8 P8 u, J     在这种超级一线城市，还是人才太多了吧，所以不缺技术人员，不然44年的工做经验，7000的月薪，双休8小时，这样的人才老板都不珍惜，说开就开。
; o. d$ D3 ~4 t4 f, \  中国人太多，机械工程师太多了，上海北京的机械工程师太多了，所以上海北京给你8000老板都嫌多。做机械千万不要来上海北京，可能人家学历经验都秒杀你，工资要求远低于你。
    什么世道啊，就这么卷吗？上海北京人才何其多，我泪眼朦胧！

JUJUNJIE

斯文棒棒 发表于 2024-4-10 08:29
# Q9 o/ C' r' Y0 h( ?中国人多，都是廉价的可替代品，没用了不好用了就会被抛弃，今天是别人，明天就是自己了。所以得早点做打算 ...

去买点比特币，哪天自由了就不用操心了

白驹过隙zn

楼主不用感慨一线大城市的老板没格局，我们二线城市的老板也是这样子，老板们每天用在研究斗人的时间远大于为公司创造利益的时间。这就是人性

白驹过隙zn

那位退休工程师提涨工资的时候，老板就已经动了开除的心了。刚涨工资的时候，拼命让老工程师出图，估计把半年的工作量都完成了。起码半年不需要机械工程师。然后就是设计圈套。
) B1 s% Q* d2 h# U/ T+ T: ~比如这次出差，汇报给技术领导，老板说他不反馈自己，失误，开除老工程师。
越过领导，直接汇报老板，老板会让技术领导和这位老工程师打架，最后老板劝架，开除老工程师。
7 b- a5 m8 C* `* `无论怎么做，结果都是一样的

骆马湖铁匠

老板派你出去首先向老板汇报，估计老板对技术领导有意见，但最后老师傅成了出气口

th2009

跟老板谈感情，可能是想多了。

机械必威体育网址618

那几个告诫我们打工仔要感恩的高级大老板过来会骂你的，骂你不懂感恩，老板毕竟给你发工资了呀

喂我袋盐

养猪东篱下 发表于 2024-4-10 09:56
这个工程师是其它公司退休的。老板是在他退休后以月薪6000返聘他的。彼此认识几十年，给这么低的工资，还 ...

可能老板针对那些无法取代，不可或缺的人才，
7 D. p. ?! s' z) h是另外一副嘴脸呢，格局，bigger，都是拉满的，至少口条拉满
0 q, F3 m; m' x- @2 O7 M, y, k8 D- L

林一丿

给你多少钱 要看你为公司创造了多少价值。有些老板还是不错的

养猪东篱下

andriycike 发表于 2024-4-9 13:32
. A7 e) }3 ~0 @1 k+ H( S干了几十年还不知道找谁汇报工作，老板能留他到退休已经够意思了

这个工程师是其它公司退休的。老板是在他退休后以月薪6000返聘他的。彼此认识几十年，给这么低的工资，还干这么多活。这老板格局太小，太抠门。做不大。垃圾公司。