你们接触的95后机械同事怎么样

fiyu1314

   说说最近接触的新来的机械的95后同事，

   同事A 外包人员，看样子毕业4年应该是有的。帮我干了几天活，我就安排他帮模型装标准件，今天模型给我 我大概看了一下 有一部分漏装的， 有一部分是通孔应该装螺母的也不装螺母。 还是自己慢慢补把。

   同事B 感觉毕业应该5年以上了，也分给我，我用SW他之前用UG不太会SW ，先安排做点简单任务，我画好一张 电气元件安装的板的模型和图纸 告诉他怎么弄 让他按我的方式做， 因为电器的改了一个驱动器 我要来了 驱动器的安装孔位图 给他了 然后加工回来  那个驱动器安装孔位打反了 。他调整了一个加强筋位置 然后跟压铆螺母干涉。

& [3 A' j) [( z  Q  后来我让他帮我出钢结构图纸，我看了一下 发现切割清单几个尺寸不对，如果供应商按切割清单下料肯定会出问题的。
* A' ?% Q5 [6 g  我就想至少能帮我干活，还跟他交代，外发加工的东西尽量要多检查几遍 心要细。
  就很心烦，复杂的活交不出去，简单却耐心的活也交不出去。

; E: r; g& C1 U: v% ]+ m0 V   不知道你们接触的人怎么样，我之前公司 有一些95后同事 都很好 有些事 你直接交给他 他就处理的很立正 根本不用我去操心。现在这就不行。啥事都得自己来。
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养猪东篱下

你刚来这公司的时候，可能还不如这两人吧。想想你刚参加工作的时候，是什么情景。
8 l; X6 X0 ?2 \让你用UG画一个你从来没接触过的其它行业的新产品，你能得心应手吗？

管理团队

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天天天蓝_

一点都不操心，我一天干着急

repzk031

刚来，新员工进公司，需要一个过程，吩咐你带带，就是公司对你的信任和认可，耐心些，对新同事多一些包容，灌输做技术搞图纸给新同事要细心，谨慎，防止出错，个人是满招损，谦受益。下个五年或者十年，说不定你还在忙忙碌碌的依旧画图设计，人家已经不在你这个阶层干了!看淡人的起起伏伏，乐观的应对各种人与事。

大聪明设计师

有意思

继续在

人与人还是有差异的

fiyu1314

小份快乐 发表于 2024-4-7 16:18
我们部门这两年来的95后都挺好的，工作上手也快。因为学历贬值太狠了，这两年来的都是985毕业的，还有海归 ...

/ I6 m4 w& `1 M" z" v8 E 我之前部门两个电气的 就贼好 干活自己就敢的明明白白的 一点不用操心。
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小份快乐

我们部门这两年来的95后都挺好的，工作上手也快。因为学历贬值太狠了，这两年来的都是985毕业的，还有海归读完硕士回来的。

fiyu1314

微光axi 发表于 2024-4-7 14:05
4 M) l: g6 [# j& W6 V# Z当你发现一个人不行，那就是他个人问题，当你发现一群人都不行，就是管理方式不行

8 D; k  |2 ]0 a' F) Y$ z" ]( b# L   我不是管理，只是新来的人帮我干点活。干活过程中的感受。没敢给太难的活，就给一些简单的活。

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