为何能违法用工，随意压榨

zhaojunxian

最近我发小从外国回来探亲，他在国外工作七八年了虽然钱多，但是回家太麻烦无法照顾家，所以想回来找份工作，但是他面试遇到很多无语的问题，但是在国内我们都觉得很正常，譬如说单休，平时加班未按1.5倍，周末未按2倍，没有各种福利等，另外他觉得工资也低，后来和老婆商量打算还是去国外，他和我聊到国外公司如果出现这种情况，工人都会集体罢工，或者找工会出面要求达到他们的福利要求。

我想了想我在国内工作一二十年，反观我们国内工人大都不团结，喜欢底层互踩的多，互相斗的，给领导打小报告坑对方的人多，还有即使有个别觉得老板违法用工和老板闹掰了其他人反而幸灾乐祸，终于少一个人和自己竞争了。平时为了给所谓领导好映像，积极表现，没事都要赖在办公室，周末主动过来加班，就是为了拍马屁，想让后面领导会加薪或者升职，对于那些想双休的，或者加班要加班费的，就是嘲笑这种人不努力不肯付出，对于给多少钱干多少事的人嗤之以鼻，试问大家都这样内卷能不被资本家压榨吗？

大家说怪劳动部门，我就问一句有多少公司是单休，多少公司不给加班费，多少公司在压榨劳动者，你听说过哪个公司的工人集体去劳动局抵制过，基本没听说过，只是某人被裁员了才会想起来你们违法用工我要劳动仲裁你们，鲁迅先生当时看到沙皇俄国和日本在中国土地上战争，拿中国人杀头取乐，另外一帮中国人还在旁边看笑话，于是愤怒的写下一句：哀其不幸，怒其不争。

卢Tiger

中国的工会就是摆设

0712103034

不行的，说明白点吧。 你今天敢和企业对着干，明天就敢和政府对着干。

siralop

往往这样的公司，技术或者市场地位相对较高，在地方政府有一定话语权，老板和管理者文化水平也不高，而且老板默许管理者或者对管理者无奈。
而且这样的老板很可能是机缘巧合得到了这样的产业。

楼主可以详细说说，看能不能对上号。

欣欣子

企业违法用工的最直接原因是违法成本低，简单举个例子就是公司无论怎么违法对待你，仲裁起诉到最后公司唯一需要付出的就是本来公司应该给你的那部分，你付出的时间精力成本根本没办法跟一个公司去抗衡；法律上面对公司的违法用工没有明确任何规定处罚！1、法制不健全，国家对企业违法用工没有具体处罚规定
2、国民法律意识低，很多工作多年的大学生都不知道劳动法是什么，更别说地域性的对于劳动法补充法规；国家在教育过程中也没有任何普及的功课，所以很多人被违法用工自己都不知道。
3、国情需要，以前为了经济国家需要这样的低廉劳动力环境给到企业
4、中国人权意识差，受儒家思想迫害严重，甚至有很多人有感谢老板给他工作的机会这种畸形想法
5、缺乏有效监督，劳动监察大队里面的人是什么猪狗就不用我多说了
6、最底层的原因就是中国人太穷，你如果在快要饿死的时候是不会想这些的，只想多打工多加班挣血汗钱活下去，你会心甘情愿的被违法用工还感谢老板给你饭吃；当你物质生活提高自然就会意识到被剥削的悲哀。

前景钱

沙皇俄国和日本在中国土地上战争，拿中国人杀头取乐，另外一帮中国人还在旁边看笑话，一句：哀其不幸，怒其不争。不足以解心中之怒啊。

charlie909

我在墨西哥了解到的是建筑工人普工在380比索/天，焊接工人周薪资在7000比索左右，卡车司机时薪资在200比索左右。 在墨西哥，兼职工作如餐厅服务员或超市收银员，市场需求巨大。在我们公司工作的工人日薪是300比索/8小时，但他们上班早上6点到下午6点，周标准工作时间40小时，加班费8小时之内1.5倍工资，加班8-20小时2倍工资，20小时以上3倍工资。国家总统签总统令2022年全国全员涨薪15%，2023年涨薪16%，2024年涨薪16%。中国把卷的作风完美的带到了国外，只限于中国人

wayyhlp

wayyhlp 发表于 2024-3-7 10:02
底特律的汽车城当年完蛋了，背后就有工会的贡献，现在福耀玻璃去了，工会还要组织工人争取所谓的权利，结果 ...

最后一句

wayyhlp

底特律的汽车城当年完蛋了，背后就有工会的贡献，现在福耀玻璃去了，工会还要组织工人争取所谓的权利，结果工人不和工会玩了，因为他们失业多年后明白了：现在至少还有个不错的工作，如果和工会闹，那么把福耀搞黄了，那就只能再次失业。而工会又不能提供就业。。

好高骛远所谓的福利和权利，那只能是失去他，而不是得到他。

siralop

说个现实例子，不是在说政府好坏，（个人从本质上看不起过去20年的政府，个个精英草包），而是说老板不容易。
公司养活上百口人，但营收只能维持微薄利润，不足以改造生产环境，甚至不能批量升级设备，但老板一直致力于开发新产品，进一步占领市场，扩大销量，以润泽每个有机环节，并在抖音等销售环节上不断投入人力和财力。
地区工资水平是明账，而且此公司平均工资还要略高，在不久的将来，如果整体工资水平上浮，会对老板有较大打击，那么老板的方向错了吗，所做的具体细节错了吗，如果短期没有计划收益，那他能怎么办呢？而且公司内的个人还有很多觉得羽翼丰满了就跳出去单干了，这样的打击都是老板承受。
个人有多少会为老板想过？
那么政府该做的，是什么呢，这次关注两会，有人提出政府要在根本上为企业做事情，而且提出了具体方案，我觉得政府是有改变的。希望说到做到。