天津一汽丰田之旅

连长 · 发表于 2009-3-7 12:30:13

最近去了天津一汽丰田发动机公司，参观了发动机缸体和缸盖的铸造以及加工车间。对丰田的生产方式佩服的五体投地，大家可以因为历史等各种原因拒绝日本人，但是我们一定要和日本人学东西。
天津一起铸造的一种8A铝缸盖，在251个工作日中，连续160天没有废品，有点天方夜谭。
丰田的培训体制极其完善，每个人入厂后都被进行了职业生涯设计，分两条路线不断地晋升，让任何人都能看到希望，这就是日本企业为什么在工资不高的情况下还能笼络住人才的原因。
此期间接触了一位课长，也就相当于我们的科长，他对铸件的整个生产过程甚至关键数据都熟记于心，真厉害。还有一位次长，相当于厂长助理，他对我讲：“管理的最高境界，就是不用管”
我过的国有企业想学习丰田生产方式，那么要进行翻天覆地的改革，最主要的是要有一把手愿意付血的代价来推行才有可能成功，但是谁愿意献身呢？几乎没有，所以所有中国国企号召学习的丰田管理模式全都是在走形式，我肯定！

汤寅01 · 发表于 2017-8-27 14:09:16

国外对质量的严控值得我们学习

廖三 · 发表于 2012-12-31 14:09:36

羞愧呀！2012年我公司就9次发生质量问题，原因是偷懒，漏检！有问题的产品卖给了客户！唉！

林中竹 · 发表于 2012-12-31 10:56:48

学习还是必须滴

阿金465 · 发表于 2012-12-1 22:17:53

楼主对参观的内容能不能再讲详细点啊

鱼尾狮 · 发表于 2012-12-1 15:08:38

太好了，顶。。。。。。。。。。。

Nstart2012 · 发表于 2012-10-31 18:31:41

“丰田的培训体制极其完善，每个人入厂后都被进行了职业生涯设计，分两条路线不断地晋升，让任何人都能看到希望，这就是日本企业为什么在工资不高的情况下还能笼络住人才的原因。”楼主你绝对的被误导了，培训想太多了，它只是给你个中等的待遇来安抚你而已！
他的生产方式确实值得学习！

shao.6891 · 发表于 2012-10-31 17:09:55

管理是一门技术，那在次升华是什么呢？

忙碌的星星 · 发表于 2012-10-31 15:36:36

en ,确实如此。学习了。。。。

scrimp · 发表于 2012-10-31 14:05:27

我们没有天朝的扶持哪个行业也做不起来

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