这些人和事才是当今的公司常态

dut44c0u

本想着作为员工不该有背后说这些，会让人觉得没有职业道德，但有些东西是真的恶心啊。
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" c' K0 x2 U: f! U5 ^, r公司提倡工艺改善，去年自己也搞了好几个工艺改善，虽然都是小改善，理算下来也能节省几十万，结果到手奖励总共两千都不到。还不算其它我带头搞的但是被别人拿去提报拿钱的（还是我忙的不可开交，别人提完我才知道）
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然后今年新一年到了，领导找我说别搞那么频繁，另外想想搞些新东西出来～

) e8 k1 I2 h2 ]6 f$ ]7 q, Y然后是年度优秀员工，规矩是不管业绩怎么样，必须要整年出勤率高于xx天，不迟到不早退不旷工才有资格评选，我查了下我整年请假也没超，就是打卡机卡一下没打上，虽然都知道实际上没迟到，全公司都知道打卡机很破，但最后就是算我迟到了。然后符合要求的所有人进行第二轮业绩分考核，改善贡献分排前面的选，然后进行是最后环节，剪刀石头布，你们没看错，就是拼运气，虽然我一直是非酋，概率的东西从来没中过，但直接剥夺第一轮资格就很恶心。月度优秀员工也一样，就是当月不迟到不请假的一堆人抽签。
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当你看透了一切后，请假才是正确的，就是个合同工，不是卖命工，公司哪有自己的事情重要，工作之外该干嘛就请假去干嘛。不要把工作当成自己人生中必做的事情，那只是不得已而为之的谋生方式。

前景钱

帮解决了问题，没想到是这样的结果。

maguoqiang

会干、会说才是真把式

fang1298217863

zhaojunxian 发表于 2024-1-31 11:15
  u* c) A9 ~9 Q# Z& N楼主这个思想要不得，想在公司混上领导层吃香喝辣的，前期就得要加班加点拼出成绩。如果仅仅是混日子就以自 ...

/ H& v# i1 x" |+ r鞭打快牛

dut44c0u

|养猪东篱下发表于 02-01 11:15<br>不摆烂未必能升职，但是摆烂就肯定没机会；<br>再者，不摆烂，积极工作，无论是否升职，个人能力、素质和工作态度都会得到提升，对职业前途大有好处。<br>不管在这个企业有没有前途，只要个人综合素质提升了，将来总会有机会的。<br>

哈哈，其实我并没有摆烂的想法，生活工作哪有一帆风顺，就是发个帖八卦下一些身边的事情，这些事情在现在还是很常见的，几乎大多数公司都是这样。刚毕业的时候是工作放第一，工作久了就该把个人私事放第一，并不影响自己的计划。
$ s* R( v- U) v8 ^8 J5 x所谓的职业操守都是给打工人吃的大饼，就像道德绑架一样把很多人禁锢在了工作上，很少有人能跳出来。

漂飞

优秀员工奖励多少钱

南天横翼

做好分内，工作上不懈怠就行，多余时间赚个外快他不香吗？

继续在

区分利弊做事就行了

养猪东篱下

siralop 发表于 2024-2-1 10:20
* x6 }+ f4 q" O4 W不摆烂，也未必就得志吧；
他现在这个状态你不觉得已经没了未来了吗？
0 J3 a; c4 y5 }. g此刻在这个企业转变来得及吗？

不摆烂未必能升职，但是摆烂就肯定没机会；
6 q5 K  a8 Q6 m& r6 @再者，不摆烂，积极工作，无论是否升职，个人能力、素质和工作态度都会得到提升，对职业前途大有好处。
不管在这个企业有没有前途，只要个人综合素质提升了，将来总会有机会的。
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siralop

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养猪东篱下 发表于 2024-1-31 13:56
不要抱怨打卡机有问题，这个缺陷对所有员工都是一样的。
也不要抱怨你做了工艺改善而没有资格评选优秀员工 ...

不摆烂，也未必就得志吧；
他现在这个状态你不觉得已经没了未来了吗？
此刻在这个企业转变来得及吗？
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