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来公司快4年了。。。。。。。。。

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1#
发表于 2024-1-22 09:28:11 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 夏冰aa 于 2024-1-22 10:21 编辑   d+ s+ `& d8 u- S+ V2 u
( S! h, h, i/ `) t

4年弹指一挥间啊,现在也到了在公司的发展瓶颈期了,也有了离职的想法,今年谈薪涨幅也有45%了,终于破万,但是由于老板的一个荒谬决定,整个公司加薪要3月后执行,想想挺气哦,基本少发了一个月工资了,导致今年年会都搞得心情不愉快,即使年会有现金大奖。。。补充一下,今年加薪这么多,还有一个原因是,前一年没有加


# W8 A- j. p  f+ g" Z* a
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15#
发表于 2024-1-22 17:17:04 | 只看该作者
尹志春 发表于 2024-1-22 10:56
5 ~- X; a$ }) O; v3 _换家更好,现在过W也说,哪个不是3W起步,
2 }) I! w* u+ D! G  d
老板还要人吗?把我收了吧
: M. Y" e3 Z# M' T
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14#
发表于 2024-1-22 15:18:32 | 只看该作者
45%,敢都不敢想

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起薪低啊 大佬  发表于 2024-1-22 15:26
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13#
发表于 2024-1-22 14:43:21 | 只看该作者
nickshen 发表于 2024-1-22 14:01
& Y2 G' a7 `5 j; [+ X要走也要拿到加薪后的工资再走,起码跳槽起薪搞了,外企的话基本+30%左右到顶了,所以起薪高很重要

6 }! P' U' I9 J/ \0 s( O大公司要拉你12个月的银行薪资的,1个月的没什么鸟用1 K# M& S* u! ?

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还是有点用的,至少有个实际发放的由头  发表于 2024-1-22 15:26
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12#
发表于 2024-1-22 14:01:46 | 只看该作者
要走也要拿到加薪后的工资再走,起码跳槽起薪搞了,外企的话基本+30%左右到顶了,所以起薪高很重要
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11#
发表于 2024-1-22 13:30:48 | 只看该作者
年轻多跳跳有好处的
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10#
发表于 2024-1-22 11:45:34 | 只看该作者
涨45%的幅度不错啊,羡慕了

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有一年没加呢 而且本身薪资低  发表于 2024-1-22 13:57
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9#
发表于 2024-1-22 11:28:00 | 只看该作者
问一下 你们是怎么谈工资的

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之前是领导主动给我们加的 ,2023都没动静了  发表于 2024-1-23 11:02
之前都是主管那边分配好的,今年是主动问我们意见的,原因就是有一年没加,并且公司和个人都处在比较尴尬时期,我们给出心里预期,然后找老板,老板在砍你一刀  发表于 2024-1-22 14:00
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8#
发表于 2024-1-22 10:56:51 | 只看该作者
换家更好,现在过W也说,哪个不是3W起步,
: J1 ]- e# K- _$ j* b- F7 r

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是的 涨到了1.3  发表于 2024-1-22 13:55
3万得是干了十几年的高级工程师或者技术部主管级别,他这四年经验的普通工程师,外面基本上1万-1.5万,除非运气好进个好行业,否则不可能超过1.5万  发表于 2024-1-22 11:22
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7#
发表于 2024-1-22 10:46:17 | 只看该作者
四年时间,经验都不缺了,该走就走不要觉得你欠公司什么

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关键就是公司转型 搞半导体了 不然三年就跑了  发表于 2024-1-22 14:00
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