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45岁以上人员,再就业...

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1#
发表于 2024-1-5 16:12:12 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
45岁以上人员,再就业...7 U6 {& q: S* s
3 p* _, o/ \! |0 H" d$ R
现在上海普通员工,技工招聘,己经要求在45岁以下,这意味着男的要去做保安,女的要去做保洁,收入也会大幅下滑,; S2 z( s/ a. B4 O$ \
( z. w- F  Q# O+ [- [- n
有技术的工种,45岁以上,可以杠到退休,但换工作也要十分的慎重,工作只会越换越差,就算你有技术,东家偏爱年轻的,
& r; I+ x3 p" e2 O! u0 G
+ V6 V4 W/ ^- ]& l  I. t" g& w45岁以上,真的要靠自己的人品,技术 给自己赢来更多的机会,很多工厂本来不想要,但看这个人不错,就留下来了,( K- c5 C% g2 i* F
6 P, D# K! J! o
45岁以上,就业的路急剧的变窄,让人不适应,很多家庭的计划被打乱,措手不及,
0 C# ?- \% i7 U9 q4 O7 [' Y+ E! M5 K0 ?* t5 z- z3 G
真是不同的年龄段,谋生的困难也不同啊  {" Q5 N1 j  D. v# U
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16#
发表于 2024-1-8 15:10:56 | 只看该作者
不断的更新自己的知识和思维方式
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15#
发表于 2024-1-7 16:52:28 | 只看该作者
老鹰 发表于 2024-1-5 16:222 B* b8 O$ |) y0 m: g% G9 w
过去都是35岁以下的吧,怎么45以下都能接受了?看来是老龄化了。
& j& V( o7 k2 u, M
       34岁的工程师被工厂说年龄大了,实际目的是想把谈好的工资再压低一下。
, g$ |$ \+ y2 Q8 ^' f  l
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14#
发表于 2024-1-7 15:01:45 | 只看该作者
而且对于大部分代技术,适应性也变差了,特别是换到不同的产品
+ W9 L/ K- u7 }
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13#
发表于 2024-1-6 11:46:16 | 只看该作者
过了45就不要再想着换工作了,在一个单位呆着吧,忍着吧。
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12#
发表于 2024-1-6 10:25:46 | 只看该作者
主要是人太过了,今天还有1000多万的大学生就业问题呢
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11#
发表于 2024-1-6 09:55:31 | 只看该作者
现代人过了35岁,基本进入老年了,基因寿命已经到了,细胞端粒不再分裂更新,剩下的寿命都是现在科技维持的器官寿命。人过了35岁,就不要祈求太多,没有哪个老板会傻到聘请老年人为他工作,让它抓住下半生给他养老。35岁之后你的一切命运都已经注定了,阶层已经被牢牢锁定在最底层,你在35岁时候死掉和在65岁死掉,没有任何区别,记住是没有任何任何区别。这个是符合社会发展规律的,只要把35岁以上的老年人都淘汰掉,社会才能持续创新发展,25-35岁是人一生中最巅峰的黄金时刻,人类所有伟大的成就发明创新都必须要在这个时间段内完成,过了这个时段,哪怕36岁,你做出杰出成就的可能性也基本为零。
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10#
发表于 2024-1-6 09:12:20 | 只看该作者
以前普工都是小哥哥小妹妹,现在都大妈。% f% T, L" ~+ K" \$ L
有次公司公司招个人装配,他要一万,啥都不懂,公司最多只能给五千。
' s9 J/ t; F9 @他说那还不如送外卖呢。
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9#
发表于 2024-1-5 21:30:45 | 只看该作者
没想到35岁之后还有45
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8#
发表于 2024-1-5 17:18:29 | 只看该作者
还是人太多,老板选择的余地大。
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