我发现一个很奇怪的问题！

天涯晴天

就是我入职这家公司，我在本地的职称初中高级评审网站上，从17年至23年这期间，这个公司里面的职工，没有评审初中高级职称的职工，而且在知网、万方、维普3大检索网站上也没查询到署名这家公司的论文，只有分公司有几篇文章，但是写的比较少，发明实用新型专利倒挺多的
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0 P. ^: w% ~. @' e+ n. x不知道这是什么原因，是这些职工没有资格去评？还是其他原因？
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- w2 L2 k9 Y; ~- h但是当初入职时，这个公司offer上和我说如果有职称复印件请提供（不是必选项），至少从这个层面公司应该是需求的，也是鼓励的，要么就是大家对这个没有兴趣？

PS：那些刚成立不长的初创公司，都参加了初级中级高级评审，还都评上了，为啥这个成立11年的中型公司，没有评审职称的人？

天涯晴天

荒謬 发表于 2023-12-20 20:28
. s! F3 f# s) X( e, H老实说，职称这个东西只有在体制内有用，可以增加点收入。私企一般不看的，能赚钱就行，哪怕你是个高中生。 ...

% l" ?  Y& q, d; V7 y" m是，就是要进入体制内，要不然忙活它干什么
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荒謬

老实说，职称这个东西只有在体制内有用，可以增加点收入。私企一般不看的，能赚钱就行，哪怕你是个高中生。所以前段时间必威APP精装版下载麦哥还是春哥说自己儿子如果考不上学就送去学PLC或者操机我是比较认同的。职称对于一辈子在私企工作的人怕是只会在退休时有点明显用处，养老金可以比别人高一点。此外什么人才评定、购房补贴都没太大用处，原因是已经是锦上添花而不是雪中送炭了。举例：我在的城市人才评定在本科学历前提下起点要副高，评定为人才后有购房补贴和摇号倾斜；一个本科生23毕业，算他一路顺利，一年后初级、初级四年后中级、中级五年后高级，此时已经33岁了，此时你才能靠政策买个房，如果没找到不要房就结婚的姑娘那这辈子怕是没戏了。这就是我们的政策

天涯晴天

damon 发表于 2023-12-20 15:54
国企谈这个，私企不谈，以后退休跟它关系也不太吧

去事业单位必须有，除非你是博士再一个就是享受当地政府一些补贴之类的
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damon

国企谈这个，私企不谈，以后退休跟它关系也不太吧
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测绘工

没劲

天涯晴天

葫芦OL 发表于 2023-12-20 10:15
) C; \! x: Z: e: m+ }& g私企谁看你职称，有职称，能力不行，马上会pass掉，没职称，能力够一样给钱，就是这么现实

企业入职时确实是需要，有就给，没有就不给
评职称肯定有好处，职称越高越有好处，在事业单位招聘时，会对年龄放宽一些，再一个就是享受当地政府的一些补贴，政策，公租房，人才公寓等等

如果没用的话为何那么多企业去评？我一个个公司去查的，还都是私企的最多，国企的反而少，如果没用的话，评它干什么？孤芳自赏？
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葫芦OL

私企谁看你职称，有职称，能力不行，马上会pass掉，没职称，能力够一样给钱，就是这么现实

天涯晴天

hxglty 发表于 2023-12-20 08:26
9 r" j) q/ D2 d. \$ g8 h这些东西在国企才有用吧，因为国企形式大于实际的

* x) _  X! V, K3 [% z8 ^你有副高职称，对你的年龄限制就放宽一些
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天涯晴天

2011ayoon 发表于 2023-12-20 08:50
私企的搞个中级就够了，中级不需要公开论文
' m! q$ s3 }1 A% W高级职称发表论文、继续教育等等至少要几千，个人实在没必要， ...

- O( S, R( T) ]% i这个公司连初级、中级评审的记录也都没有