工资为什么要保密

尹志春

很多工厂工资要保密，从理论上来说，做得好工资高，这样公开工资能激发工人极积性
/ l- }- @7 [, a实际上绝大多数工厂，做得越差工资越高，所以才要保密，
工厂工资的高低，取决于工作的好坏，工作越差，工资越高，因为老板都认为工人努力做事是应该的，不能成本加工资的理由，
做得差，不想做是加工资最好，也是最有效的理由，跟老板说，做事好，努力干 ，要求加工资，老板百分百不会同意，因为做得好是应该做的，
以不想干 ，不想做为由要求老板加工资，老板百分百会同意。
5 r0 c6 g, w7 q/ M1 h2 ~. N: T再说奖金，以做得好向老板要加发奖金，几乎不可能成功，都做好了，有什么理由发奖金，但以做得差要求老板发，几乎都是可以拿到奖金，
$ y% W, f7 `2 K因为这些原因，所以工资一定要保密，可不能让这些人了解
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wuqitao0000

部分认可同意

林一丿

自古人都是，不患寡而患不均。工资透明，很多人工资低的人就不会好好干活，凭什么他工资比我高。还有现在公司的一大特点，同岗位一般新来的工资都比老员工高，或者一样。但是干活就能看出来，老员工明显比新来的干的多干得好。他会想，这新来的就在水平就和我一样工资了，不行，我得涨工资。

尹志春

xjhuan1010 发表于 2023-11-25 11:31
工资保密主要原因大部分员工有一颗妒忌之心，却没有进取之心，还有天生八卦，工资公开，只会在上班期间抱怨 ...

6 c( r) h: j$ V8 e  v. N. i工资保密主要是为了让员工不了解做得差的工资高而已，如果做得好工资高，哪些八卦的让他走就是了，留 下做得好的，现实中是做得差的工资高，做得好的走，
7 @: ^8 F5 U$ n$ u1 B% u9 T工资公开是为了激历工人，保密是为了不让工人了解只有做得差工资才高，
抱怨工资低，哪你做好啊，现实中是做得差的工人工资高，

xjhuan1010

工资保密主要原因大部分员工有一颗妒忌之心，却没有进取之心，还有天生八卦，工资公开，只会在上班期间抱怨谁不干事工资高，自己干活工资低，久而久之公司就挂了

LB老沈

和鞭打快牛理论同出一辙

尹志春

LB老沈 发表于 2023-11-25 11:12
严重同意！“做的差工资高”，所以需要保密。

/ k: K: Y% S7 ]你给我个理由，凭什么给做得好的人高工资，这个人做得好，就证明他对目前工资满意，竟然对工作满意，为什么要加工资？他做得好，他对工厂的重要性就下降了，因为他做的这个对工厂收入没有影响，凭什么给也加工资。法律上有说做得好要加工资吗，法理上员工做好是义务，对于应该做的事，凭什么加工资？
于情，于理，于法，都不可能给做得好的人加工资
反过来，做得差的人，就一定要加工资，因为做得差，就影响出货，就影响老板收入，不加点工资鼓励一下，难道要让工厂破产吗，做得差是加工资最好的理由

LB老沈

严重同意！“做的差工资高”，所以需要保密。

qq252011149

人性这东西最捉摸不定。气人有，笑人无的人还是大多数。维护和谐稳定的环境，大伙一起做梦挺好的。
7 s' v6 o2 R3 _/ B  C3 g如果这个必威APP精装版下载是一个公司，尹兄经常宣称百花丛中过，我们拿的钱差不多的情况下，大伙一笑而过，骂你一句渣男就完了。当得知鹰大多给你钱，你还那么潇洒，我这个羡慕嫉妒恨呀。这样就影响必威APP精装版下载运营了。所以难得糊涂最好，你玩你的，我干我的，大伙一块糊弄老板钱就OK拉。老板心里明镜儿似的就完了。

念念不忘FJ

就像老员工5000，新招的6000一样，不保密老员工知道了能继续和以前一样安心干活？保密只是表面的，私下里大家都是透明的，个别牛逼的同事或者老板关系户除外