工作的焦虑，后续

王豆芽

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! ^; d: y, f" @. B$ a大家可以看我上个帖子，大家给我的建议我都看了，很感激各位提的宝贵建议，后来呢和领导老板聊了说了这个情况，之后明显对我温柔多了，感觉也对我和其他人一个态度了，但是这两天感觉又开始了。     
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首先是我要给别人发的文件，老板问我发了吗，我说还没这就发，他就说我，得赶紧发给别人啊，你自己不发什么别人工作不得往下进展啊，然后语气特别不耐烦，说了一堆，就说我一个人，这个我理解，毕竟是我的问题，我没什么抱怨的，但是呢，没几天别人该发我的文件没发我，他还过来说我，说人家那个啥啥啥没发你咋也不找人家要，人家不发你你就不管了是不是，然后还是说我一个人，说的我挺蒙蔽的。

然后这几天需要测一些产品的数据，我旁边那个结构工程师人家测啥基本不写什么测试报告，甚至有时候让他测他基本也不咋测，领导老板问到他了就说感觉可能是哪哪哪不行，就这么一说，然后行不行他也不管了，然后软件那边能提高性能就软件那边去搞了，然后改改图，我这几天让我测，我测完了，我把测试报告也写了，写完了，各种让我改。
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8 \9 {& f; T! y这个也没啥，毕竟是有问题，然后这两周周一每次都当其他人面说我报告这不行那不行，我也觉得没啥，但是其他人我看也没怎么写过，或者写了不行领导自己就给改好了，问其他人报告咋写的给个写过的我看看，他们也都拿不出个完整的，然后我这测完了我说可能是哪哪哪有问题，领导还反问我，可能？你还不确定是哪的问题呢，让你测就是确定，你还可能。
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主要是我也不敢保证一定是这个问题，因为这东西就是我旁边那个结构工程师负责，之前我就看领导老和他商量这部分结构的事情，但是一直改来改去也有问题，现在直接都让我来了，我还不如我旁边那个结构工程师呢，人家工作十来年了都，所以我也不敢保证就是啥啥啥问题，每天就因为这些小事战战兢兢，这样的情况这两周几乎每天都会上演。问个问题也不敢问，怕领导当所有人面又数落我什么，干啥也没自信，感觉随时会被说，我这人就是比较敏感，所以下定决心准备走人了。

, p' }) J: H3 R可能就是自己的能力不符合他们的期待吧，之前在天津呆过的两家公司大家就都很好，有啥问题一起解决，不会的同事领导都很热心，主要是没人用怪罪的语气去告诉你什么的，就有时候遇到问题很有动力去解决，也没什么后顾之忧。但是问题就是我现在走的话会不会感觉换工作有点频繁了，不好找了。

0 }. `5 ]+ n  E( }; `因为之前在天津，在天津最后一家公司就待了四个月，那个其实挺好，就是太安逸，东西也简单，然后房子到期了，索性就直接换工作来北京了，二月底来的这个公司，现在才不到一年，还是怕再换是不是不好找工作，大家肯定说先找好，但是我是一天也不想多待了，要不这两天就提辞职，要不就是带到明年过完年回来够一年。
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Dandylian

你这豆芽，是时候长成豆苗了，不然如何成豆角？？！！

王豆芽

jumbone 发表于 2023-10-20 09:17
不要因为觉得呆不下去辞职，而是找到更好的机会辞职；不然你辞职后，找工作的压力会让你大概率又陷入一个不 ...

9 i& f8 U$ q  k. m好
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jumbone

不要因为觉得呆不下去辞职，而是找到更好的机会辞职；不然你辞职后，找工作的压力会让你大概率又陷入一个不如意的地方；你只要放松心态，他说他的，我干我的，大不了你干掉我还得赔我点钱；你现在要做的是放松心态，不要管别人怎么说；自己暗中骑驴找马，碰到合适的咱才有主动；
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liuxiaoran

1，赶紧投简历找工作，年轻，工作应该不难找。
) u- ~7 M6 W5 e9 F3 `# }2，老板哪里能应付就应付，当自己是一条死猪好了。同时当他们空气/土豆/傻X，他们说什么不反驳但是一个进一个出就好了。很难做到，但是努力吧。
3，要是做不到2，就直接辞职吧，年轻人，只要没饿死，只要身体健康，只要没有主动懒惰，其他都是小事。哪怕是扫厕所，能很安静在自己把他扫感觉，靠着自己的劳动堂堂正正的赚钱，就不要觉得有什么被看不起之类的。

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microsoft_liu

年轻人要活的不卑不亢，提高自己水平，王侯将相，宁有种乎？只有你强大了，老板就会闭嘴。如果我的领导没水平，那对不起，你不走那我走。如果领导真有水平，那就可以熬一熬，熬到自己能说话的水平就行。
; x5 H. z9 D8 l( l+ e+ G0 q; T别听那些主人论，首先别人不是主人，你不是驴子，你是人，他也不过一个人，那些东西都是彻头彻尾的走狗，都没几个设身处地站在你的角度，想到你的苦衷，挫折不一定是坏事，要有自信，高情商虽然重要，但是不解决根本问题，我的建议就是最大可能学知识，提高自己，让自己强大，是解决问题的根本办法。

王豆芽

养猪东篱下 发表于 2023-10-19 17:28
$ |. P% K$ G  d$ V太长，只看了第一段。领导批评你，一点没错。完全是你的问题。
别人该发你的东西，别人没发。对于领导来说 ...

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你这个岗位钱多吗？，让你坚持这么久？，怕这怕那的，你不觉得郁闷吗。要我，早走人了。服了你。

养猪东篱下

太长，只看了第一段。领导批评你，一点没错。完全是你的问题。
别人该发你的东西，别人没发。对于领导来说，这项工作的结果就是=0，没完成呀。
, Y9 Q1 E$ V0 B; C- Z, }7 [- T不要以为这不是你的责任。别人不发，你要去跟别人沟通，问问别人为什么不发。如果别人说要忙其它项目，明天才能发给你。领导问起的时候，你就可以回复。这样，领导就知道你在做事。不会批评你。
你是不是职场新人呀？多锻炼锻炼就好了。另外，做事主动一点，凡事多沟通。领导交代的事情，及时去做，主动去做，及时汇报进度给领导。开会的时候主动发言。平时和领导搞好关系，和同事搞好关系。。。工作能力、工作态度和人情世故，都重要。可懂？

王豆芽

专搞机械设计 发表于 2023-10-19 16:07
看你给自己取的名字就知道你太自卑了，为啥叫豆芽呢？有那么弱吗？为啥不能叫钢棒铁棍钛合金，你把自己放在 ...

# W/ w$ `  l; W3 u8 R是得有这么一个强大的心理