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历时14天,从“被”离职到找到新公司

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发表于 2023-9-20 01:45:27 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-9-20 01:48 编辑 + W1 q. g1 g/ p! P) Y" ~2 b

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829日下午公司让我离职,解聘劳动合同,也就是试用期没通过,当天晚上我梦见有个小女孩(几岁大的小女孩)出现在我面前,我知道或许会有新的转机出现,831日有一家大型公司在招聘网站上搜索到我的简历(不是我找的这家公司),约我下周面试,经过两轮艰难的面试后,以及明确工资待遇和入职时间,最终于912日收到offer,标志着求职成功,从离职到求职成功用了14天。
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或许那个梦带来了好运,我并不是宣扬迷信,因为这种梦,确实有个很好的心里暗示, {- M! X) _3 F6 P5 ^  [1 [
以前我还是个在校生,在一家公司实习时,就想着能否留下那所公司,有一天晚上梦见有一群小女孩在我身边跳舞,有一天我知道,我的部门经理、部件负责人、机械组负责人....都在帮我向研发总监、公司人力资源,争取校招名额,此梦的寓意是代表着自己身边有一群贵人在帮助我。从那以后,每到一个难关,和最艰难的时刻,都会做到这种梦,不管怎样至少在心理上得到很大慰藉。+ r+ I6 \/ }* W+ V% U$ Y2 U9 M( r

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我在这家公司是一个才成立5年的初创型小公司,当初给我制定的4项任务,要求在6个月试用期内完成,当初承诺给我在第4个月时,按转正侯的工资开全额工资,结果没有开,HR经理强调要和我领导问问表现如何,并给与反馈,但直到通知解聘合同当天才给我反馈:说问过领导了,反馈还可以,但是今天的样机出现的问题又扭转了他对我的看法,其他同事也是按这种理由被迫离开,他们要么还在试用期,要么是转正时间不长。: _$ A( e4 ?/ z- w/ `
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其实我早在8月初就感觉苗头不对了,我有一天加班时,无意中看到一名HR桌子上,开会记录本上,写着要和某某如何谈解聘合同的注意事项,并且把我们试用期员工写在那个人的下边,还画了一个圈,当时就感觉很不正常,然后就开始投简历,在8月最后一周时,领导突然着急要求对第三个任务中所做样机进行安装,之前领导的安排是等9月中下旬在进行安装,我感觉不对劲,装机当天领导对样机中一些问题在总经理面前大肆渲染,夸大问题严重性,不过生产认为样机完全可以使用,况且这是第一版样机,有点问题也很正常,甚至不影响产品进行注册,但是领导并没有站在公正的角度去看这件事,另外加上其他同事在那煽风点火,我感觉够呛能转正,所以下午HR经理找我谈话时,我一点不感到意外,只是没想到他们要把我干掉的速度那么快!!
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这个公司承诺的第4个月按全额工资等待遇没有实现,我离开之前都是拿着试用期工资,他们就好像在一头驴的面前吊一根红萝卜,无论驴怎样奔跑,始终吃不到+ |+ Y- z! Z3 \% l
同时我在走之前,整理电脑时,看到我那台电脑的邮箱里还保留有以前的研发工程师的收发邮件,其中有一条是向HR申请转正,我看他在申请转正之后第二个月,就再也没有收发邮件,我打听其他人等听说在转正后,这个工程师就被HR经理天天挑毛病,然后就走了,至于是自己主动走还是“被”离职,就不得而知了,反正是走之前和HR经理大吵一顿0 {" c" [6 W* W' d9 h
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另外听说该公司之前的机械工程师是采用外包,之前招过全职,但是干了一段时间就走(有可能被离职),解决一部分bug,然后再以全职的形式招聘过来,继续擦屁股,然后干到一定程度就要离开(被离职),招过来的机械工程师永远都是干几个月就走,一直就没有转正的,周而复始循环的上演这种闹剧
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我在此初创公司有5个月整,试用期第6个月都不让干满,这期间,我除了设计之外,还要管质量,采购,考察供应商,配合注册,就是什么都干,一半是工程师,一半是产品经理的角色,但是又没权调动资源,机械工程师就我1个人,我的精力非常分散,所以样机做成那种状态我个人角度看已经不错了,至少不影响使用和注册。4 k; ]0 S& Q# D0 g! @

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我想过段时间,想写自己在这个初创公司,是如何被HR和老板用甜言蜜语给“骗进来”,然后又被他们利用,被利用完给干掉的完整过程,以此警示,切记!不要轻易去这种初创小公司,而且老板出身还是出身销售的,其急功近利,投机取巧的特性对研发的瞎指挥,浮夸风,以及对研发的考核是非常不利!!非常苛刻!

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zhangzmc + 1 热心助人,专业精湛!
晨曦yzm + 1 思想深刻,见多识广!

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38#
发表于 2023-9-26 16:05:05 | 只看该作者
安于现状,就要接受平庸。建议还是要逼一下自己,挑战一些新事物
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37#
发表于 2023-9-26 15:58:15 | 只看该作者
成熟一点,单位有没有诚意用人,要学会判断,不然浪费自己时间。推荐一下我的面试经验,直接问你们诚心用人吗,然后把试用期去掉,直接谈年薪达到多少就行了
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36#
发表于 2023-9-25 22:06:23 | 只看该作者
这个其实跟初创公司关系不大,我前面呆过的几家外企也是这个德行。有的还是世界500强,在任何公司都要擦亮眼睛,打听一下前面的人是怎么走的。我就是踩了两次坑了。
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35#
发表于 2023-9-24 17:21:00 | 只看该作者
15837230970 发表于 2023-9-21 08:21% y5 [0 d7 T4 [1 C% j8 _
你这种傻、笔为什么可以发言不被封掉,看来这必威体育网址的管理也不用待了,拜拜了
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人家煞笔能当老板,你也是老板吗?
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34#
发表于 2023-9-22 23:57:40 | 只看该作者
难以理解,个人感觉!一个正常的人都不会接受六个月的试用期的工作的!听你的描述!你应该是有一定能力的。何以如此卑微的打工?试用期工资给你很多吗?

点评

有时候,为了生活迫不得已的。人就是要学会自己强大起来,就是要多观察,试用期不一定是试用个人,也是个人试用公司。眼睛亮一点,入职后,发现不对就不用犹豫,立马准备离开  发表于 2023-9-23 07:56
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发表于 2023-9-22 19:49:09 | 只看该作者
专搞机械设计 发表于 2023-9-20 10:26
$ U6 N1 c' {: b- U刚招进来的工程师,才毕业三年,试用了三个月就转正了,试用期八千,转正一万。搞得我好羡慕。我熬十年人家 ...

  Y( j+ @% D: P平台很重要,风口上猪都会飞。) q- z8 N  X4 M
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32#
发表于 2023-9-22 08:45:00 | 只看该作者
专搞机械设计 发表于 2023-9-20 10:264 g* b0 D- @$ O; x6 @# @5 @
刚招进来的工程师,才毕业三年,试用了三个月就转正了,试用期八千,转正一万。搞得我好羡慕。我熬十年人家 ...
/ Y- e0 I. a2 b0 n) W5 _
根本原因是某些企业工资水平比市场低,按企业工资标准招不来人。所以遇到这种情况,能跳槽还是要跳槽。
3 M# C  s( k% R( c+ {
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31#
发表于 2023-9-21 08:21:35 | 只看该作者
尹志春 发表于 2023-9-20 06:554 N9 u7 d' h1 h
打个破工,好像有什么了不起一样,你就是一个比车间电脑地位还要低的一个会说话的工具而已,要有随时滚蛋准 ...

. K& {! G8 C2 d. u# Q5 A5 j) |你这种傻、笔为什么可以发言不被封掉,看来这必威体育网址的管理也不用待了,拜拜了2 q2 V# E  {* o% |

点评

????  发表于 2023-9-21 11:15
回复 支持 3 反对 0

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30#
发表于 2023-9-20 21:29:41 | 只看该作者
试用期六个月的看都不看; R9 W8 C5 M/ E) S! i% v  M! |
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