我总感觉这个试用期考核验收标准太笼统了

天涯晴天

我总感觉这个试用期考核验收标准太笼统了 ，不是很细化，也没说啥具体任务，没有具体分值
以前公司给我定的考核任务，那都是很细化的，具体是什么任务，相应的是打多分，是优秀还是良好
& \0 f! S' S% z; J5 _$ s到时就看领导的态度？领导的喜好？

养猪东篱下

加肥猫devil 发表于 2023-9-13 08:38
我也觉得这哥们儿怪怪的，啥都要质疑一下。

有同感。一个大男人，太纠结，不果断。想东想西，犹犹豫豫。
7 u5 ^  p2 l3 `7 j+ ^- [, J! `

天涯晴天

儒雅少年多多 发表于 2023-9-13 11:52
& ?) J- A0 c  o大兄弟，你事儿是真滴多。。。别人告诉你不如自己经历

% y: \* r- v/ ]! }7 a3 A如果不想留人，这都是手段，如果想留人，一切都不是问题

上梁

给你量化了，定难了你干不出来，炒你鱿鱼，你还乐意不

乐花生

只要效益好，其他好商量

儒雅少年多多

大兄弟，你事儿是真滴多。。。别人告诉你不如自己经历

xielei936100

真的有顾虑就算了吧！再找找还是找的到其他的！没有必要一棵树上吊死
5 R0 n4 V( e8 q" J1 a4 _% a8 J* n

oceantomas

这些都是走形式，楼主想的太多了，只要不犯大错误，不跟领导关系弄僵，都可以过的（除非公司出现问题，想裁员）

路人丙

有量化标准才难搞，给你四五十个技能点，每个技能分为三档，给你打分，根据总评分给你算工资，你会疯

加肥猫devil

呵呵hahei 发表于 2023-9-13 08:35
: R# i/ S! q- O  H我感觉 你不是很想在这个公司干啊，从面试到背调再到入职，每次都有疑问。不太明白

我也觉得这哥们儿怪怪的，啥都要质疑一下。