我总感觉这个试用期考核验收标准太笼统了

天涯晴天 · 发表于 2023-9-12 19:55:07

我总感觉这个试用期考核验收标准太笼统了，不是很细化，也没说啥具体任务，没有具体分值
以前公司给我定的考核任务，那都是很细化的，具体是什么任务，相应的是打多分，是优秀还是良好
到时就看领导的态度？领导的喜好？

养猪东篱下 · 发表于 2023-9-18 11:23:55

加肥猫devil 发表于 2023-9-13 08:38
* V" x2 S( A3 l) k7 B/ A我也觉得这哥们儿怪怪的，啥都要质疑一下。

有同感。一个大男人，太纠结，不果断。想东想西，犹犹豫豫。

天涯晴天 · 发表于 2023-9-15 22:54:36

儒雅少年多多发表于 2023-9-13 11:52% {% ~5 w) N$ d0 j' Z6 h# m$ a( T
大兄弟，你事儿是真滴多。。。别人告诉你不如自己经历

如果不想留人，这都是手段，如果想留人，一切都不是问题

上梁 · 发表于 2023-9-15 11:08:46

给你量化了，定难了你干不出来，炒你鱿鱼，你还乐意不

乐花生 · 发表于 2023-9-13 13:44:26

只要效益好，其他好商量

儒雅少年多多 · 发表于 2023-9-13 11:52:32

大兄弟，你事儿是真滴多。。。别人告诉你不如自己经历

xielei936100 · 发表于 2023-9-13 10:30:32

真的有顾虑就算了吧！再找找还是找的到其他的！没有必要一棵树上吊死

oceantomas · 发表于 2023-9-13 10:11:22

这些都是走形式，楼主想的太多了，只要不犯大错误，不跟领导关系弄僵，都可以过的（除非公司出现问题，想裁员）

路人丙 · 发表于 2023-9-13 08:42:36

有量化标准才难搞，给你四五十个技能点，每个技能分为三档，给你打分，根据总评分给你算工资，你会疯

加肥猫devil · 发表于 2023-9-13 08:38:15

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