不幸的事发生：公司不设立机械研发岗

天涯晴天

公司今年效益不好，机器没卖几台，有的是捐出去，或者给一些学校做教学，根本就没挣啥钱，但是给我们做出一种订单很饱满的状态，稳定我们情绪，实际上已经是外强中干了，今年年终奖没有，端午节等节日福利全部被砍，一切为了成本，为了生存
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: G) y; ^. ^( T4 ?0 e) H. S# U5 t另外，融资没融成功！！！这是压死骆驼的最后一根稻草
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研发这块机械不再聘用和设立，整个公司的试用期员工全部解聘，老员工调岗，降薪，折腾完以后公司就剩50人了，销售和生产员工占比多些
最惨的是，公司的办公室，要腾出一部分，租给外面搞电销的公司，挣点租金。

, u. D+ f( s, |! T, D( ^( @4 P  n研发这块，留两个电气，两个软件，而机械就不设立，要么去生产当个工人，但是生产也不需要，所以按裁员算，对于机械，公司今后会找外包、兼职。
但是我之前做的项目，测试刚完，准备小批量量产，以及图纸发布，还有些事没处理完，所以公司就先找到我，与我以一种合作，外包形式去完成后面的项目
这种合作，签协议，先给定金，事成后再给另一部分
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  u7 W, V: W/ a1 h6 y+ C. m  c+ F  ^之所以找到我，因为我熟悉这个项目，另外也算是额外的给我补偿，这个“外包”期间，不计考勤，如果需要出差，花钱的事还是正常的报销，我比其他人自由，我可以利用这段期间找找工作，可以免费的继续住公司宿舍，社保也可以帮我代缴，目前就这个状态，这个公司才来不到1年，初创企业，才成立5年，就这样了？运气非常差

3 L% \* `+ O6 e4 Sps:以前公司好的时候，奖励平板电脑，还发大龙虾，待遇超好，过生日还办生日party，现在啥都没有，然后还找各种理由克扣奖金，绩效，还罚款，就没有奖励。

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yddbs

现在行情这么差吗，感觉今年生意还挺火爆啊，业务比去年活多了不少

文珏

现在这种挺多的，因为机械好招，到处都是。所以搞机械的，都得留个心眼。

李mengwei

你们老板的思路是没有问题的，至少现在还是好的，减负然后裁员。我见过更离谱的，就是说公司要撑不住了，让员工贷款给公司续命，贷款20W 每月给你1000，然后利息还要自己还，就是每月赚300块，但是要背负20W贷款，真正实现了贷款上班

乐花生

公司还是不错的，先离职，再兼职
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terry159

过河拆桥一个机械都不留？楼主不能坏了这个风气让机械人做冤大头，做完被人一脚踢走。这种歧视的情况下至少不能太老实交接。

缙云湖畔

外包设计费按照设备价格的5%-10%收

落泪小丑

如果当初你在职的时候公司不曾亏待过你，那好好交接一下吧，项目做好就算对得起公司之前的待遇，如果公司之前对你不是很好，那么就直接硬交接，全部东西给他就行了，除非真的找不到工作，不然真的不建议你以合作的方式在跟公司工作，除非他说的所有事都有合同写明白，不然事情会多到你崩溃，另外说一句，你们公司的老板真的短视，一个机械都不留，以后零件临时有问题想改都难搞，除非图纸有人能出。

热青茶

你这是看他起高楼，看他宴宾客，看他楼塌了。