制造业几时能实现双休制

18261191921

我记得之前在常州一家私企工作了五年；
5 I: L' K8 E. {, y/ o, }. {五年时间；几乎每个月只有1~2天休息
甚至在2020年的时候；从7月开始到年底过年，算上中秋 和国庆 和元旦，休息时间加起来也就8天时间
我印象中 那私企老板 恬不知耻的说过一句不要脸话；记忆犹新啊
6 g, G4 z4 I' `- C6 [“每周让你们休息一天，你们在家都不知道干嘛；两周休息一天刚好，两周积累下来的事情一天时间能处理完了”
为了不让大家休息，给工人设置了 全勤奖，多休息一天 就没了
3 L7 R6 B$ a$ i2 E一个月30天  和一个月31天 计算下来的时薪都不一样，比如谈好5000一个月，每天10小时

30天按照2天休息 是工作28天，工资按照28天算时薪  17.86元/小时 ；然后×一个月工作的多少小时来计算当月工资
( P2 Q: I4 y3 O6 ?31天按照2天休息 是工作29天，工资按照29天算时薪  17.2元/小时 ；然后×一个月工作的多少小时来计算当月工资
' I& O, q! v# s# t3 c
5 d- d9 h0 {, k- j9 T  R$ u唉，私企老板这不顾人的行为  不知道啥时候能结束
劳动法几时能为工人说上话
真是悲哀

落泪小丑

桌前一盆花 发表于 2023-8-23 13:55
搞低端制造的就是这个样子。
我现在法定休息时间，都不知道自己该干啥。一到周六周日就想去公司里。最近实 ...

" X( l: x% G/ E0 p5 e' q大哥，找点其他兴趣爱好啊，就算喜欢高机械设计，在家看看书，多学点不好吗？有句这样的话，工作是为了生活，不要弄成你的生活只有工作，那多无趣啊。
: G$ p# r' J6 ]* U3 n. A4 C

18261191921

撒谎的刺客 发表于 2023-8-28 16:48
单休应该是标配了吧

. A4 Z4 L: G. Z大家都是这么认为的
: n. J) T3 K5 j$ F0 h. [5 s

撒谎的刺客

单休应该是标配了吧

18261191921

老瓜在路上 发表于 2023-8-28 09:29
) Q( ~/ O' y, d$ _. a  y8 g要是说大家都双休那老板肯定也想双休，问题是老板自己双休，同行都不双休，那双休损失的社保费用，房租费用 ...

这么想就错咯，公司的运作可以增加人员来安排调休，充分满足工作人员的心理健康，而不是一个人当三个人用，盯着一个人压榨，本来应三个人干的事情，一个人在相同的时间节点完成
至于成本，说真的，现在的低成本 完全是建立在员工身心健康严重透支的基础上，
0 m3 G* h4 p6 q' d: r: C3 z  V+ I1 j

老瓜在路上

要是说大家都双休那老板肯定也想双休，问题是老板自己双休，同行都不双休，那双休损失的社保费用，房租费用，设备折旧平摊到报价里面去，怎么处理呢？报价的时候比同行贵10%然后告诉客户因为我双休成本高，客户答应吗？

18261191921

529672474 发表于 2023-8-26 11:08
# p+ u! }% s! @8 H4 G) w* G低端制造，利润本来就不高，老板不更多榨取剩余价值，老板也难生存

其实老板的利润不少了，只是本性上能多扣点就多扣点
+ u6 D: n$ T6 D! Y! b' N

18261191921

湖泊凌 发表于 2023-8-27 08:39
现在好像不是善有善报恶有恶报

也挺无奈

湖泊凌

18261191921 发表于 2023-8-25 16:00
该跟 那些无良老板  硬刚了 ，不然现在赚的钱  以后 送医院 的

/ `( v0 F" R/ J6 s0 ]2 T# |- l现在好像不是善有善报恶有恶报

529672474

andriycike 发表于 2023-8-23 12:58
- [+ `# D) f4 q8 u6 D8 v5 m( f7 z人口太多太卷

低端制造，利润本来就不高，老板不更多榨取剩余价值，老板也难生存