驳斥春哥如何让工人安心工作

难在当下 · 发表于 2023-8-19 11:26:47

春哥的帖子那是黑厂的节奏，春哥给大家普法，让大家莫进黑厂，但春哥的信息显然落伍了，现在开公司要想长久，老板也不会用春哥那种蠢办法
现在的公司怎么搞的呢？比如说在北京在上海，工人给你4500基本工资，工程师给你6000基本工资，然后工人就是加班费，工人855基本工资4500，然后一个月上30天班，每天12小时班，按公司规定给一定加班费，保证每个工人月薪突破7000多，怎么样，交最低社保，月薪7000多，这是不是新时代模范工厂，比春哥那黑厂是不是强多了，春哥那黑厂不交社保第一关就过不去，像这样的工厂每个月给你开7000多元，还交社保，哪个政府不欢迎？别跟我说什么加班费2倍3倍，你爱加不加，你一个月上176小时拿4500，别人一个月360小时拿7000多，你也做不下去的，不合群的玩意，到哪个工厂都干不下去的，这就是已现实
再说技术部，我前公司工程师底薪就是4500到7500，然后就是搞项目提成，加班费是万万不可能的，技术部要是给了加班费那还不上天啊，技术部要的是饼，大饼，什么项目奖，项目提成，等等的，有了这些，技术部也就安心了，安心的996了
春哥只是个普法者，当然低级的普法员，春哥说的那些黑厂还有没有，有是有，但不多了。现在更多工厂都是采取了我说的上面两种方式，与时俱进嘛

长涯 · 发表于 2023-8-21 12:57:15

有很多乡镇企业，小厂还是不交社保的

terry159 · 发表于 2023-8-21 11:47:37

工厂不交社保，春哥还活在上世纪九十年代以前，然后还整天拿这个开黑，黑都没黑对地方

人在曹营心在汉 · 发表于 2023-8-21 09:28:01

之前BYD出身，F级无加工工资，BYD规定F级（不包括）以下级别有加工工资，但严格遵循劳动法，即2560的上海市基本工资，工作日1.5倍，周末2倍，但是他们会规定加班时间上限，一个月只给你150小时的加班总时长（随便举个例子，数字不一定准），五险一金按照上海市最低标准缴纳

gemiusunyi · 发表于 2023-8-21 09:01:00

不能多发
多发了行业协会会起诉你"不正当竞争"

宇宙大猩猩 · 发表于 2023-8-20 12:39:30

长见识了

顺子93 · 发表于 2023-8-19 17:16:01

从没见过提成

前景钱 · 发表于 2023-8-19 16:46:55

私企加班太多，真的很无语

画图还是画图 · 发表于 2023-8-19 13:24:39

"想让工人安心工作很简单，以深圳为例，工资4800到手，五险一金，五天8小时，按劳动法上班，工人几乎不会离开，也不存在请假，因为没有特殊情况没有请假必要。技工7000+/月，五险一金，五天8小时按劳动法上班，也绝对稳定。" _我想去尹老板畅想的这种公司上班

难在当下 · 发表于 2023-8-19 11:54:12

|hl90发表于 08-19 11:42你那是理论的，春哥那是底层上来到现在做老板的实战，

草，你去北京上海看看，有几个是你春哥说的那样的黑厂，哪个公司不是基本工资给的低的的，加班时间长长的，你开公司的这都不知道啊

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