给下属加了1000元工资最后还辞职

东东2012173

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6 V* c4 s& ^; U2 A去年年底有个工程师自己主导的项目还不错。在这里已经干了3年多了，一直没加工工资。
6 S1 X6 Q* Q2 R0 y0 e我考虑给他一个惊喜，年底考核的时候，我给老板建议给他加1000元基础工资。
9 J# n% c: ^! t' ]2 o+ K原因也说了第一工作态度很好，第二让他稳定工作、
没想到呀没想到，加了工资不到一个月就要辞职，反而那些没加工资的工作更稳定

轻易得到的东西不会珍惜，努力争取的待遇肯定会抓牢。
到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加。


只要我招的人都要遵循精英思想，一个好的工程师可以顶五个庸才工程师。
工资高不怕，就怕设计运动干涉都搞不清，步进和伺服区别都不知道
设计的结构基本都是垃圾，庸才工程师害人又害己。
9 Y4 s* C5 h" s! U+ F觉得自己搞了几年，牛逼的不行，外罩折弯边框都不知道，
6 r9 v$ K3 X3 [, c5 I' t填坑填的太多了
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艾克520

大部分人一年不涨第二年就有走的想法了。除非本来工资就高。

上梁

从始至终都不知道下属的想法，沟通不畅，走是绝对的

机械狗James

人家已经看透了失望了，已经去意已决了，不是你那一千块钱能留得住的，搞得好像多大恩赐似的，真要是留人的态度，三年都不叫工资，真是呵呵

二二er

哈哈哈哈哈救命这什么工賊领导

赖汝吾

东东2012173 发表于 2023-8-11 10:32
只要我招的人都要遵循精英思想，一个好的工程师可以顶五个庸才工程师。
7 H+ H$ E8 _! y; j, c1 I工资高不怕，就怕设计运动干涉都 ...

  x* |% E! B6 ?8 I, e2020年开局5500，21跳7500，22年跳1.1W，今年跳1.5W，别人给你干3年没涨过工资，你还好意思唧唧歪歪
3 i6 H" @% z/ N8 K, o+ u1 _: T

我就爱吃馒头

尹志春 发表于 2023-8-11 15:01
/ q2 X, Y7 F" q) A: e6 T+ E1 x* }一个好 人能抵20个废物，工厂多是给废人拖垮 的，特别是努力的废人

春哥这话经典

岚崖

三年不涨工资，然后加1千，要走的人留不住

热成型

一般老板就是使劲的压榨你

三余先生

张恒宇

张恒宇 发表于 2023-8-11 10:46
三年没涨工资，涨一千不算多吧，当年我那家公司，基本上每年能涨一千，怎奈工资基数低，到第五年，终于忍不 ...

32喽
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