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也谈你喜欢非标设计吗?

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1#
发表于 2023-7-26 12:54:38 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 广州粤研钟彦华 于 2023-7-26 13:26 编辑 & p4 Q) K; N+ ]

! T7 o. ~' {* Y2 a这个就说说粤研吧:当年刚进公司的时候公司还很小,上了两个月班公司都没有开工资,那时刚从淡水惠州本田接了一个上百万的大单,老板非常开心,在淡水出长差,一星期可以大家在大排档改善一次(吃个鸡煲),老板来了就去大酒店吃一顿,晚上加班(调机)比较多就大家公费去按摩,说实话那时每天都在做不同的设计,还有经常全国各地到处跑,陪客户吃喝玩乐,老板也从来不骂工程师,大家都很开心,还经常互相请客吃饭和按摩。6 k6 X1 F+ B' ~; V2 B! R! U2 u' Z
8 s& E. f* a6 Q+ R  O
后来公司赚了很多很多的钱(老板资产已经过亿),加上各地反腐很严,客户不想让无关的人知道自己跟老板的关系,基本上没有陪客户吃喝玩乐的好事了,这时老板都知道用绩效工资来考核工程师,很多人可以考虑买房买车了,大家开始都以对方为竞争对手,老板也不请大家吃饭了,大家也不会轻易请对方吃饭了,除非有喜事大家出份子钱。
& Q! m9 v/ ]# F6 e$ o' W
: \  ?# ~0 P8 E  z接着公司效益不好了,公司开始各种考核不断,每天上班第一件事就是在电脑上填各种考核表,给自己打分,以前公司小大家都要设计,有事老板直接安排,现在专门有人来考核你了,感觉一个工程师整体都在被人当猴耍,设计反而不是最重要的工作了,一天到晚就想怎么把考核表填好,少被扣钱,这时候公司技术部很多老员工都受不了了,大批跑路,十多年的赔偿也不考虑了
$ C3 n7 ]0 k: ^7 X0 H# Z5 T
% ?: G. h7 o# w想来想去还是去小公司好,没人来考核你,当然这个对有志青年来说就是跟躺平一样,但对只喜欢做个普通人来说,这个非标设计的工作还是不错的
1 c2 Q5 {; \) _" q; ]* R3 }( Q! @

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
东东2012173 + 1

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16#
发表于 2023-7-27 20:40:08 | 只看该作者
干非标的弄考核,这种公司不要去就对了。
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15#
发表于 2023-7-27 14:49:44 | 只看该作者
既然不想循规蹈矩,就选择非标
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14#
发表于 2023-7-27 14:21:48 | 只看该作者
不喜欢每天写工作计划和总结$ I; g: U# u$ E! \  S

点评

tongyang!  发表于 2023-7-27 17:28
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13#
发表于 2023-7-27 10:01:32 | 只看该作者
广州粤研钟彦华 发表于 2023-7-27 09:21
: {& p' L- N2 `9 U我后来去的公司都要求直属老板领导,没有什么考核和绩效工资,已经非常厌恶这东西了

" m4 J& J/ Z4 s) H0 ?& g; z          那个推广的人后台就是老板!很苦,老板本身就不信任技术!
0 m! N+ j( h6 G
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12#
 楼主| 发表于 2023-7-27 09:21:02 | 只看该作者
江东老歌 发表于 2023-7-27 08:41# x$ v3 z3 I% A" J
小公司效益不好的时候也一样,让你自己写自己的岗位职能,让你自己给自己打分,领导再给你打分。 ...

, b! o$ `) J) Q  P2 o我后来去的公司都要求直属老板领导,没有什么考核和绩效工资,已经非常厌恶这东西了% J! {" W" F( L# w

点评

老板能听你的,说明还是个有思考能力的老板!  发表于 2023-7-27 10:02
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11#
发表于 2023-7-27 08:58:27 | 只看该作者
知之者不如好之者,好之者不如乐之者
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10#
发表于 2023-7-27 08:41:01 | 只看该作者
          小公司效益不好的时候也一样,让你自己写自己的岗位职能,让你自己给自己打分,领导再给你打分。。。。。。然后扣分,扣钱。。。。。。。" V( n3 ^- O7 e3 W
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9#
发表于 2023-7-27 08:35:25 | 只看该作者
这种公司是人呆的吗
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8#
发表于 2023-7-27 08:04:22 | 只看该作者
始于兴趣,终于兴趣
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