双休变单休有画饼，该怎么去和领导谈

梅川nei酷

入职新公司三个多月刚刚转正，因为新公司的领导是以前公司认识的，吃过几次饭关系也还可以，去这家新公司也是这位领导的原因。
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当时去的时候说的双休（入职的是类似总公司的子公司），但是现在公司上市等一系列的原因，这个领导想让我转部门但还是干原工作，只是作息要变单休。领导的意思是换部门等公司上市有机会拿股权。当然我也知道是画饼，没有明确合同只是说拿的概率大。目前粗略聊了一下，原待遇不变，只是拿概率大点，但是变单休，三个多月下来对工作也适应了，工作也算符合自己期望，包括后期的发展。唯一的不满就是双休变单休，领导也让我自己考虑一下，下周再谈。
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想问问大佬们我应该怎么去谈？
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terry159

股权的事情别当真，五年前接触过一家私企，当时就一直叫着要上市，直到我离开五年了，还没上市。再说了，你不是高层以上管理，不是核心创业成员，股权跟你有半毛钱关系？

菜鸡攻城狮

嘿嘿，就问你信不信

jxzdh1002

东北小王子lk 发表于 2023-7-15 14:11
转部门还干原工作是什么意思？这是说你多余的意思吗？
! U* ?  j) m( `; [/ m4 K股权到手里才是真的，其他都是放屁。我上家公司在我 ...

* a, ^! f5 O( z( H/ }是个老板都想上市，说说而已，你多大了？？这也相信？？

bokieworn

不干，你说你就留子公司不要股权想安稳点。股权的事是无稽之谈，你适应的是目前的双休工作，谁知道未来变成了单休工作你还能不能适应。到时候扛不住想跑那就是感觉还可以的工作也丢 股权也泡汤

前景钱

要看待遇和前景。

wajueqianli

机械新手4号 发表于 2023-7-17 10:52
我也感觉要是能学到真东西，工资低一点没什么，后面学到东西了不涨工资走就是

正解

机械新手4号

wajueqianli 发表于 2023-7-15 17:02
觉得有前途就行

0 X2 h! G! i  o; b我也感觉要是能学到真东西，工资低一点没什么，后面学到东西了不涨工资走就是
) r& [+ a! P3 t+ c3 V* B) @7 [4 P$ b

叫什么名字wk

加班费也没有，调休不是扯淡吗。

暖炉绵羊

你一个打工的还妄想拿股权，半句话都不要信，能给你加工资就烧高香了

桌前一盆花

1.双休变单休是不是要改变劳动合同？如果是的，如果劳动合同上写了单休，你就大胆的签订。反正最后的赔偿金能让老板哭死。
2.自己多方面考虑吧。领导的意思就是在试探你的底线。看你敢不敢辞职。这样的不公平就要辞职不带商量的。
3.多方面综合考虑吧，看看自己有没有什么家庭现实的条件约束着自己，没有的话就直接不同意。
) W0 G4 D/ Z: ?$ e1 i4.最低的要求就是加工资。最高的要求就是你辞职，公司还要补偿你。就这么简单。
% a4 C; p8 w. L. T5 ^5.你要是有现实条件约束着你，你就认怂吧。自己该得到的提一下，看公司怎么说了。谈的时候记得录音。其他的不要多想。