拿到了外省企业的offer，但薪资结构很纠结

CHU9033

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职位是猎头介绍网上视频面试的，没去现场面，之后人事发了offer，薪资是基本工资加季度奖，比例基本对半，试用期没季度奖，五险一金按当地最低标准。单基本工资没啥吸引力，加上奖金才是当初提的期望薪资。
      企业在东南沿海省会，做硅棒石材切割加工设备的，网上看着还行，面试说加班会较多。我现在内地，薪资够跑去沿海没问题，但这个薪资看着有点担心，毕竟奖金三个月一发能拿到多少是个末知数，尽管猎头说奖金可以写在合同里。就问问坛上的铁子们，有谁见过这样薪资的情况说来听听。

走江湖

能大概知道有多少钱吗？

葫芦OL

你要把月薪满足你的需求，奖金或者绩效之类的不能算你的收入的，那玩意就是公司说了算，没啥用；

原始人的锤子

加上奖金你才满意，说明还是薪资吸引力不够。让对方再加呗。

曲嘛黑

看看基本工资就好了，其他的就别奢望，有当然更好，但不要有这个期盼。

xueqingchao

不去

7 h) {" B& e- p$ }% R; ~0 A: t" w奖金比例这么大，为什么这么设计？ 就为了有一天，让你走，来恶心你；

% M) Y8 r+ F0 L; V8 L9 K, M社保按最低缴？ 更不要去，好企业顶格缴，还不够，商业保险，年金等各种加持；

机械深似海QAQ

我现在的薪资结构就跟这个一样，季度奖还得看当季度的收益，然后奖金分配也是看领导心情 个人喜好，很容易被穿小鞋

东北小王子lk

PNjie 发表于 2023-5-21 17:29
就凭五险一金按当地最低标准这点，感觉季度奖就没啥好期待的

8 [; O. L0 W. I1 g# ]7 q. S6 E: h有道理

sgxap666

奖金这玩意算球了，少信点。

大陆架

这薪资结构很坑人的，千万要慎重。