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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 编辑
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我12年前就已在国企获评工程师职称(中级),国企有自己评估的权利和机制。如果一直留在国企,估计现在都可能评上研究员(正高)了。" m9 g- G6 r) _
* T& `9 [; T( @0 M4 Z9 K1 [( T! m9 Z后来跳槽到港企、民企,就再也没有申报评估过职称了。原因主要有三:, u @+ f+ H* _, J; t0 V% G$ h
. }( T7 e$ b( T7 }, p1. 一方面是没有国企那么方便的机制;
' N" J2 o0 I% U4 Q$ c2. 一方面是查了一下,发现政府人社部门主导的职称评审(考核)机制条件比较高,比喻要承担省部级/国家级的课题,硬性条件要发表几篇论文。 x7 ? Q, ~+ {( t# ?% Y3 W/ B
但是民营企业工作,发表与工作相关的论文感觉不那么方便;: }5 } G5 K6 A: H
3. 再一方面就是在外企或民营企业等地方工作,根本没人看你的职称,都有自己内部的初中高级技术岗位等级。自己感觉中高级职称没那么重要,也不会影响在企业的收入,也就不上心了。
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5 u8 Q8 L1 `& j) j% Q大家是什么情况,有没有什么建议?
' L2 o& n5 ?1 Z# C3 M( }% }& t方便的话,还是想申报申报,毕竟有益无害吧?# Z' T2 _ h8 Q5 R5 k. g0 o
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