本帖最后由 xbq1013 于 2023-2-22 10:29 编辑 ' g) [+ v' K2 k( R5 G5 N
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当地时间21日,全球最大规模的四天工作制试验结果公布,大多数参与的公司表示在试验结束后都没有恢复到五天工作制,其中三分之一的公司准备将这一改变永久化。
. M1 G2 f$ e5 F/ y9 {据报道,2022年6月至12月,英国启动了全球最大规模的四天工作制试验,共有61家企业的约2900名员工参与了本次试验。
5 G! Z" N0 f3 p) B% N9 x; |21日公布的试验结果数据显示,只有三家公司决定暂停试验,两家仍在考虑缩短工作时间。其他公司都认为,由于收入增加、人员流动率下降以及员工倦怠程度降低,对于工作时间而言,每周工作四天与五天没有什么不同。
9 w# q) D, r0 I2 U2 i2 R' l“我想知道,公司每周实行四天工作制是否会很难,答案似乎是否定的。”该试验首席研究员、波士顿学院经济学家和社会学家朱丽叶·肖尔(Juliet Schor)说道。肖尔的研究早就发现,每周五天工作制不再适合现代员工的生活方式和承诺,尤其是看护人员。
1 w( s' L& U4 X: m9 X* Z报道称,参与试验的员工发现,在新的工作时间表下,员工们报告说,从压力、疲劳、健康到个人生活,各方面都有所改善。在试验期间,男性照顾孩子的时间比女性增加了一倍多。在2900名参与者中,没有人说他们想放弃四天工作制,15%的人甚至说,再多的钱也不能让他们回到五天工作制。
% I# p3 Z* [5 M6 X9 D2 s+ T4 n; }) S2022年12月,美国、爱尔兰和澳大利亚的公司进行过小规模试验。当时的研究也显示,公司收入和员工生产率都得到了同等程度的提高,缺勤率和人员流动率也有所下降。
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看起来每周4天工作制下的工作效率并没有下降,且能让员工幸福感和稳定性都大大提升。你支持每周4天工作制吗?
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