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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑
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* V) _# C# Y. h4 b6 {楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）5 Y3 l" Q1 b( `
* `, B; J7 k! l! J2 g/ j; }" U8 ]; ]3 _- ~. S: R2 k
加薪，添加补充公积金
z5 ]+ X1 O4 j1 P: ^- W& G# ~& n这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。# x; [# t1 Q. a9 p
而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）) ~. r b1 U; s9 V- J2 @ G# U
1 X, |& ^! h* F6 k6 P8 O签无期限合同
, E! g: W. K- R' ^* x2 O3 D2 |一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年$ |/ I' V3 X, L( _* L$ A
如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了% J' i7 V# `& W% L
签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了, [( M' U( ?8 F: L. Q, v4 ?
% z( ^* L# P& ]% R C- p
公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊2 M4 U/ \: H# T4 h7 U/ J8 m: V* w
如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理6 K9 m1 O, V+ ^6 u
/ y/ A E$ H/ t0 a刷一下存在感
+ O! S; v% c8 \: L存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定" f2 ]" }- h5 c* n: Z
就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....) L1 @: s: F0 O: ?$ h; `
广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感.....! m# s9 x+ h5 ]1 j6 F7 P
工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，$ F& M# T1 K. W: I$ ^+ z
更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）0 ^1 y [0 L3 D. q/ e5 u
6 b7 t- j$ }* c L人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....
( G% T( Q. D+ K7 ]他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。
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发表于 2023-2-16 16:37:44
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