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我没有年假

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1#
发表于 2023-1-11 08:30:55 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
去年2月份入职. B; r) _+ h/ x6 x
今年过年没有年假
0 v3 M: l. p+ f/ [) }4 K有的同事用的调休,有的用的年假; l' p% A! D0 H( Y8 w' q
大部分这周六回家9 a7 C/ E" k; I" S% }  o# u4 _& A) s
你们都是干到几号?
1 o% c* x1 w4 P1 g, O" i; ^6 t瞬间感觉资本家精明0 q* H0 T- ^, g$ n; R& S& W: E, x9 h
6 j/ S4 n# _6 j) w5 `

/ n5 _8 @& Z( E* S* A$ \* b; |6 I2 t补充内容 (2023-1-11 10:41):
) @$ b! `6 M6 J这个年假啥意思?就是春节不上班,也算工资吗
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20#
发表于 2023-1-11 11:19:50 | 只看该作者
私企能有年假,想多了吧?
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19#
发表于 2023-1-11 09:52:05 | 只看该作者
下周四,28才放
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18#
发表于 2023-1-11 09:36:40 | 只看该作者
年假满一年才有  意思是你从开始工作算,只要满一年   就有五天带薪年假。 我之前有年中次跳槽,跳槽前上家单位吧年假用完了,去了下家单位还按今年剩的月数,按比例给我安排了两天半年假
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17#
发表于 2023-1-11 09:36:38 | 只看该作者
wx_c57kw5nu 发表于 2023-1-11 08:39
! q& c6 t* t6 s年假是工作满一年才有的,如果公司按照国家要求的除夕到初六来放假,也没有问题。我们提前5天放假,这5天是 ...

) b" ~) n; G: C$ D1 }# b ; n9 J& u& F& Q& K5 U

点评

这种规定对私企有啥用。。。  发表于 2023-1-11 11:12
了解了  发表于 2023-1-11 10:02
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16#
发表于 2023-1-11 09:34:33 | 只看该作者
810031936 发表于 2023-1-11 09:18
8 X$ r* u% T3 R资本家还是需要00后继续加大力度整顿才行。题外话,2022年6月份公司找了8个大学生,人家干了3个月不到,拿 ...
3 ^6 j( g$ |# m1 ^
恩,特别需要00后整顿一下
# F' [8 C; v! A
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15#
发表于 2023-1-11 09:28:15 | 只看该作者
gemiusunyi 发表于 2023-1-11 09:22
; C( h+ Y4 v. c" }5 w2 S+ y: ^简单,以后面试的时候,单休的不去,义务加班的不去,私企能够调休,能够双休是底线

8 e, g4 x  y, Q, Y& }% J对我来说,只要钱到位,别说双休 不休也是可以的
4 b0 @, P0 m. w) F- }/ ^1 j2 v4 D

点评

双休单休代表着老板对员工最起码的态度  发表于 2023-1-11 10:09
你觉得单休的老板能给多少,连劳动法都完全不放在眼里,给你1w你起码要做出5w的成绩  发表于 2023-1-11 10:09
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14#
发表于 2023-1-11 09:22:17 | 只看该作者
简单,以后面试的时候,单休的不去,义务加班的不去,私企能够调休,能够双休是底线
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13#
发表于 2023-1-11 09:18:09 | 只看该作者
资本家还是需要00后继续加大力度整顿才行。题外话,2022年6月份公司找了8个大学生,人家干了3个月不到,拿到实习证后,结果走了7个,现在这个大概率过年不来了。  老板还得乖乖的把人家工资部一分不少的提前打给00后大爷
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12#
发表于 2023-1-11 09:14:08 | 只看该作者
我们早了几天,不过都是公司统一调休的
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