老板一意孤行技术人员晚上7点下班，周六必须加班

梅川nei酷

在国内某氢燃料公司上班，去年9月入职，入职的时候人事口头上说是双休，合同上也只是写明工作时间早8晚5，入职第二天才知道，原来公司内部规定7.40必须到公司，需要做早操开早会，心想企业文化也就接受了。

后来偶尔周六需要加班，也会按照基本工资的双倍发加班费。
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$ |1 e$ d; y6 b. F2 |* A就在一个月前，上层领导突然群里发消息说技术人员必须每天晚上7点才能下班，周六也必须加班（普工还是5点下班，周六不用加班），而且晚上7点之前走算早退，扣50，周六不加班算旷工，扣一天工资，早上7.40没到公司，扣50，而且已经10月的加班费没有发了，11月刚统计好，不仅没有加班费，还要扣钱，想问一下遇到这种情况，不加班被扣钱导致公司调岗，可以索要赔偿吗？
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梅川nei酷

艾丽丝雅 发表于 2022-12-13 08:27
把你劳动合同备好，以前加班时发的工资条准备好，现在加班不发加班工资的工资条准备好。证据都备好，不想 ...

现在还恶心在要重新签6天制合同，

艾丽丝雅

梅川nei酷 发表于 2022-12-8 15:52
那我如果辞职，是可以索要被扣的钱和加班费的吧，而且是公司违反劳动合同在先，如果公司以违反公司‘价值体 ...

) E- k, V3 a& t5 w$ Q0 t) f把你劳动合同备好，以前加班时发的工资条准备好，现在加班不发加班工资的工资条准备好。证据都备好，不想干了直接劳动仲裁。证据用视频和照片各备份一次。其实有一点合同没写周六是上班还是算加班，这样公司有辩解的理由。

龙游大海

赶紧找下家

aaaba

很明显，这是想裁员逼你们自己走

尹志春

这种厂最好混，你碰到好老板了，想想以前我碰到一家，加班罚款的厂才操蛋，工程师没按时完成，加班统一罚款，妈的，你一个人没有完成，带到团队罚款，这钱你不自己全掏，还要请这些人大保键，关键还天天被骂，上班不用打卡，正常 8.30-下午5.30，到点都是急差干 饭，，你要一个人没完成，等死吧，几次没搞好，滚蛋，
5 Q9 P3 s3 o7 F4 c6 |- s这种加班，你就当混时间，你打你的游戏，
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grf2004

公司顶不住 了，要赶人走了

328Feng_328

注意留证据就行了。

随遇而安168

如果公司违反合同，告吧

上海狐飞

老板给你发钱了。保留证据，包括微信群，考勤。先把自己的诉求发给老板，然后，仲裁去。