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大龄机械工程师

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1#
发表于 2022-11-3 05:13:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
不要乱改标题
" Y4 s, q1 W; M7 [最近有个帖子问40岁以后机械工程师咋办
1 ]. n/ O5 Z+ W5 r其实机械人有个误区 越老越吃香,这是一条坑人的误区,一个机械工程师 如果你40岁之前没有做出点成绩,还在一线 那么基本上职业很难突破了, N( o9 ?- A6 f% h7 M" P0 U  a' d
  一句话,想成功要趁早。。。。
# o7 @' W4 T8 h( T1 V& e% P3 i单位里正好有几个大龄机械工程师40多50多60多的都有,实际上单位挑大梁的还是30多岁的,指望50多60多的来挑大梁做项目跟项目那是不可能的事1 b1 l# n- t8 t+ x0 K% C& z7 n
    其实很多人创业也是20多30多的事,真要到了40多50多,职业一眼到头,根本不会再去创业折腾
0 g3 v# K! f. b      想成功就要趁早,机械人莫言亲信越老月吃香的谎言,真老了你就会后悔往日的蹉跎和浪费,人生重来一次,你肯定会选择在年轻的时候拼一把,而不是40岁50岁再去折腾
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14#
发表于 2022-11-4 16:22:03 | 只看该作者
高处不胜寒,升无可升就快拜拜了,唯有脚踏实地的技术,方可行走江湖
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13#
发表于 2022-11-3 13:31:04 | 只看该作者
我就是那80%的庸俗、平凡之辈
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12#
发表于 2022-11-3 13:13:04 | 只看该作者
人生不只是工作,只要活得开心,有没有事业都无所谓
; z% j0 _' ^- z- j: _
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11#
发表于 2022-11-3 12:31:40 | 只看该作者
sfcp 发表于 2022-11-3 11:48
9 _6 ]$ F8 _% e认识几家央企.它们的退休研究人员大都返聘
9 q& ~# I$ s! N0 X! S+ ^
返聘不用缴社保,还是跟人社有仇+ z7 R! @' {0 E( u2 Z! E
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10#
发表于 2022-11-3 12:29:44 | 只看该作者
哎呦,你这一杆子打的。把任正非都给打死了。他可据说是40才创的业。你今年多大了?你要不是个小孩子,10年后我再来看你是否升的够高。别明儿个就被裁球啰
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9#
发表于 2022-11-3 12:11:04 | 只看该作者
sfcp 发表于 2022-11-3 11:48
' h0 w: Q+ i) L认识几家央企.它们的退休研究人员大都返聘

' z+ [2 ?; k5 j8 m# k都是些有资源的,记住老板最喜欢说的话我的钱不是大风刮来的。2 ~. m+ }  h* h, v$ G" U
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8#
发表于 2022-11-3 11:48:43 | 只看该作者
认识几家央企.它们的退休研究人员大都返聘
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7#
发表于 2022-11-3 11:45:45 | 只看该作者
养猪东篱下 发表于 2022-11-3 09:451 L7 y7 H! e' S; A: @8 d
大多数人四五十岁还是普通工程师,不是他们年轻时蹉跎岁月、浪费时间造成的。# V2 f0 W5 L& |' |: L
不管大家如何努力,能够从众 ...

) ?7 j7 q( m; q; @1 C+ n) z是的,不是说人人努力人人都是当领导当高管的,终归是少数人,我觉得能保持学习,能胜任岗位就不差了。很多企业说白了,就是想找年轻的,为啥,能加班,听话,不是说年轻的本身业务能力有多强。干两年自己走人,不停这样招人走人。; p; n  b/ S, e" }
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6#
发表于 2022-11-3 11:40:32 | 只看该作者
养猪东篱下 发表于 2022-11-3 09:45" P$ y4 c# Z4 z0 g; J9 M
大多数人四五十岁还是普通工程师,不是他们年轻时蹉跎岁月、浪费时间造成的。
4 {$ `* _3 D# z; N' z不管大家如何努力,能够从众 ...

  V: Y  Z4 m& i说实话,即使是0.2%的人到这个阶段也会碰到一样的问题。老板需要年轻的。别问我怎么知道的。
# K) t' N# i; S: a# z! m
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