职业生涯早期,跳槽几次很正常。
; n2 b* ~1 [( m- K但是,到了职业生涯中期,还是要乘早找一个好的平台,长期留下来,升职,带团队。这才是长久之计。
% }3 Y( @9 z8 t! @' L如果不能带团队,就要把技术做扎实,往资深专家型工程师方向发展,成为部门以及公司的核心技术人员。; U" }* g5 }4 ^- v9 a/ G; |$ B! g) J
稳定在一个好的公司,比不停跳槽的总收入高太多了。6 _6 m2 w3 N7 ^/ s! G
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好的公司除了基本的12个月工资之外,还有:+ k+ A5 _5 y1 @: T2 u$ J; K
1,年底双薪: b8 ~5 f- b+ k( e$ K
2,年终奖
$ A4 b8 t: P4 \( R' I1 ^4 _% j3,企业年金, `) V3 i3 C1 t; g! o; t9 d
4,员工理财计划,与工作年限挂钩4 N* Y5 W0 h! m7 C
5,商业医疗保险
" ] b1 H$ a7 o9 P6,五险两金以上年的综合收入/12为基数* `* _8 t: U# f% O; i
7,超长的工作年限,如果被裁,会有一大笔赔偿金
+ S+ c' R1 k) v+ T8,其它与工作年限挂钩的福利
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一旦跳槽,看似基本工资增加了几千,实际上损失是非常巨大的。 |
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