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职业生涯中期,还是尽量不要跳槽

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1#
发表于 2022-10-19 10:38:54 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
职业生涯早期,跳槽几次很正常。
; n2 b* ~1 [( m- K但是,到了职业生涯中期,还是要乘早找一个好的平台,长期留下来,升职,带团队。这才是长久之计。
% }3 Y( @9 z8 t! @' L如果不能带团队,就要把技术做扎实,往资深专家型工程师方向发展,成为部门以及公司的核心技术人员。; U" }* g5 }4 ^- v9 a/ G; |$ B! g) J
稳定在一个好的公司,比不停跳槽的总收入高太多了。6 _6 m2 w3 N7 ^/ s! G
$ i1 @1 u2 C2 ]9 M5 e" f, v
好的公司除了基本的12个月工资之外,还有:+ k+ A5 _5 y1 @: T2 u$ J; K
1,年底双薪: b8 ~5 f- b+ k( e$ K
2,年终奖
$ A4 b8 t: P4 \( R' I1 ^4 _% j3,企业年金, `) V3 i3 C1 t; g! o; t9 d
4,员工理财计划,与工作年限挂钩4 N* Y5 W0 h! m7 C
5,商业医疗保险
" ]  b1 H$ a7 o9 P6,五险两金以上年的综合收入/12为基数* `* _8 t: U# f% O; i
7,超长的工作年限,如果被裁,会有一大笔赔偿金
+ S+ c' R1 k) v+ T8,其它与工作年限挂钩的福利
, k4 d3 A7 U  S, x8 ^+ I7 d" K8 K7 z' _( i
一旦跳槽,看似基本工资增加了几千,实际上损失是非常巨大的。

# y' M4 @! T: o

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27#
 楼主| 发表于 2022-10-25 11:29:46 | 只看该作者
15867946518 发表于 2022-10-25 09:57  |% q2 ^# t, l/ q0 Y- K2 q
有事干事 没事干人。生意不行就给你换岗 换来换去外加天天找你麻烦,受不了,自己走了

5 ?' y2 O1 P8 V" _, l4 R4 @0 p. N这样的公司也招不到真正的人才。
# a1 X( F. H0 i1 X/ v/ ~4 o0 b$ Q
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26#
发表于 2022-10-25 09:57:26 | 只看该作者
有事干事 没事干人。生意不行就给你换岗 换来换去外加天天找你麻烦,受不了,自己走了  

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这样的公司也招不到真正的人才。  详情 回复 发表于 2022-10-25 11:29
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25#
发表于 2022-10-21 15:41:57 | 只看该作者
球,我不认为。我做过海陆空设备,刚毕业做陆军坦克,收入低。后来做海军XX,项目经费下不来,虽然是全世界首例成功了,球用。现在搞航天。离家近,不加班,给钱钱。
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24#
发表于 2022-10-21 14:21:40 | 只看该作者
跳槽跟待遇有很大关系的,都会做衡量取舍
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23#
 楼主| 发表于 2022-10-20 09:26:01 | 只看该作者
走江湖 发表于 2022-10-20 08:53+ P7 x! V6 W' ]. ^  d6 N+ {. \( W
一般多个5000元就可以跳了 你所谓的福利一年有6W元吗

+ W7 ], w$ K7 B' e月薪2万,涨5000还真不会跳槽。一般来说,涨薪低于30%都不会跳槽。跳槽是有风险和成本的。
0 p% ~- w: y3 g9 H6 F另外,我说的那些隐性成本,你严重低估了。你可能不了解那些额外福利的价值。+ v, q0 L) H2 c- W; [2 v) v# C

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我们还真有同事被更加牛逼的公司高薪挖走了。年收入增加几十万。  发表于 2022-10-20 14:13
对于你们普通员工都是5星级酒店的公司 别说30% 100%都不会跳的  发表于 2022-10-20 10:00
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22#
 楼主| 发表于 2022-10-20 09:10:47 | 只看该作者
走江湖 发表于 2022-10-20 08:53
$ T, z5 \/ c! p$ J一般多个5000元就可以跳了 你所谓的福利一年有6W元吗
! D* n. w, W; c; P" j% i
你再仔细看一遍吧。  X7 M& \' u- u0 n( S) L  ~9 w. v
一,综合福利的价值远超6万;
8 \! Z6 n; Q# G5 u# {二,跳槽不是看涨薪的数值,二是应该看比例。月薪4000的人,加薪2000就可以跳槽了;月薪3万的人,加薪6000也不会跳槽。你知道为什么吗?因为前者是加薪50%,当然可以跳槽。而后者加薪才20%,不值得跳槽。( b7 n2 R" {* l8 y# x, d% C

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看看这个必威APP精装版下载有几人3W以上? 2W的5000都值得  发表于 2022-10-20 09:16
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21#
发表于 2022-10-20 08:53:09 | 只看该作者
一般多个5000元就可以跳了 你所谓的福利一年有6W元吗

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月薪2万,涨5000还真不会跳槽。一般来说,涨薪低于30%都不会跳槽。跳槽是有风险和成本的。 另外,我说的那些隐性成本,你严重低估了。你可能不了解那些额外福利的价值。  详情 回复 发表于 2022-10-20 09:26
你再仔细看一遍吧。 一,综合福利的价值远超6万; 二,跳槽不是看涨薪的数值,二是应该看比例。月薪4000的人,加薪2000就可以跳槽了;月薪3万的人,加薪6000也不会跳槽。你知道为什么吗?因为前者是加薪50%,当然  详情 回复 发表于 2022-10-20 09:10
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20#
发表于 2022-10-19 19:23:56 | 只看该作者
跳槽的时候肯定要把全部福利算上啊,不能光看工资
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19#
 楼主| 发表于 2022-10-19 17:04:19 | 只看该作者
走江湖 发表于 2022-10-19 16:57; F  l# Q* ]; j6 \) m, N6 |5 ^% O
跳槽翻倍怎么办?
5 d6 V  z' T; _4 |+ x6 Y" D  Q
遇到特别好的机会,当然可以跳槽。我并没有说绝对不要跳槽,我原话说的是“尽量不要跳槽”。
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