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职业生涯中期,还是尽量不要跳槽

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1#
发表于 2022-10-19 10:38:54 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
职业生涯早期,跳槽几次很正常。
/ A  U: Z& y% z  A' o但是,到了职业生涯中期,还是要乘早找一个好的平台,长期留下来,升职,带团队。这才是长久之计。; m- q; ^2 N  d0 A! l/ Z! R
如果不能带团队,就要把技术做扎实,往资深专家型工程师方向发展,成为部门以及公司的核心技术人员。
/ N# _0 K$ z9 v* P  M7 H0 Q5 x稳定在一个好的公司,比不停跳槽的总收入高太多了。# ]4 ]" a3 }/ ?$ L" Z9 Q6 s! y( E
' j. j- ^& ]: v" X5 i: U/ P
好的公司除了基本的12个月工资之外,还有:1 E- O% |; Q; @3 p$ r0 S
1,年底双薪
1 x, {4 q  N' A9 _# h* s' |" B7 H: G- L/ c2,年终奖6 m9 ~( R; [2 d5 V5 I
3,企业年金( m; h+ B- J  c/ a$ k
4,员工理财计划,与工作年限挂钩/ n* C2 X$ y- x
5,商业医疗保险4 m% ]: c4 T# `& {5 ^
6,五险两金以上年的综合收入/12为基数- c( R7 x& W9 b
7,超长的工作年限,如果被裁,会有一大笔赔偿金0 S( S7 `+ L% R0 y( ?5 Z
8,其它与工作年限挂钩的福利3 ^- T, A) [7 T, o. z: t1 _

$ i: g: X3 Q) l# `% c( V7 K% a3 `一旦跳槽,看似基本工资增加了几千,实际上损失是非常巨大的。

: ^: X$ Z6 {) ]# r$ {: L

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27#
 楼主| 发表于 2022-10-25 11:29:46 | 只看该作者
15867946518 发表于 2022-10-25 09:57
* k3 t- B4 M/ }: E有事干事 没事干人。生意不行就给你换岗 换来换去外加天天找你麻烦,受不了,自己走了

5 R( H4 C* g5 U. L这样的公司也招不到真正的人才。
" l& _' a: P1 r4 W% t) W
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26#
发表于 2022-10-25 09:57:26 | 只看该作者
有事干事 没事干人。生意不行就给你换岗 换来换去外加天天找你麻烦,受不了,自己走了  

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这样的公司也招不到真正的人才。  详情 回复 发表于 2022-10-25 11:29
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25#
发表于 2022-10-21 15:41:57 | 只看该作者
球,我不认为。我做过海陆空设备,刚毕业做陆军坦克,收入低。后来做海军XX,项目经费下不来,虽然是全世界首例成功了,球用。现在搞航天。离家近,不加班,给钱钱。
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24#
发表于 2022-10-21 14:21:40 | 只看该作者
跳槽跟待遇有很大关系的,都会做衡量取舍
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23#
 楼主| 发表于 2022-10-20 09:26:01 | 只看该作者
走江湖 发表于 2022-10-20 08:53
7 a0 k" T& U; M/ N0 a一般多个5000元就可以跳了 你所谓的福利一年有6W元吗
* V" X- ~7 L  f+ ]7 A3 n: g1 ?
月薪2万,涨5000还真不会跳槽。一般来说,涨薪低于30%都不会跳槽。跳槽是有风险和成本的。
& L+ B. p% N+ L& W( q另外,我说的那些隐性成本,你严重低估了。你可能不了解那些额外福利的价值。
2 ^5 Y( j, u0 x9 i0 t: D! q& g3 h

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我们还真有同事被更加牛逼的公司高薪挖走了。年收入增加几十万。  发表于 2022-10-20 14:13
对于你们普通员工都是5星级酒店的公司 别说30% 100%都不会跳的  发表于 2022-10-20 10:00
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22#
 楼主| 发表于 2022-10-20 09:10:47 | 只看该作者
走江湖 发表于 2022-10-20 08:53
( v* Y( b* U# l( @( ~! R一般多个5000元就可以跳了 你所谓的福利一年有6W元吗
: w( s6 b, P6 Q! `% e
你再仔细看一遍吧。
* r1 c4 i. Q) M一,综合福利的价值远超6万;1 }3 m1 U0 U0 f0 K+ o% X
二,跳槽不是看涨薪的数值,二是应该看比例。月薪4000的人,加薪2000就可以跳槽了;月薪3万的人,加薪6000也不会跳槽。你知道为什么吗?因为前者是加薪50%,当然可以跳槽。而后者加薪才20%,不值得跳槽。
- \2 V& V+ B! E$ F" d) C5 X

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看看这个必威APP精装版下载有几人3W以上? 2W的5000都值得  发表于 2022-10-20 09:16
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21#
发表于 2022-10-20 08:53:09 | 只看该作者
一般多个5000元就可以跳了 你所谓的福利一年有6W元吗

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月薪2万,涨5000还真不会跳槽。一般来说,涨薪低于30%都不会跳槽。跳槽是有风险和成本的。 另外,我说的那些隐性成本,你严重低估了。你可能不了解那些额外福利的价值。  详情 回复 发表于 2022-10-20 09:26
你再仔细看一遍吧。 一,综合福利的价值远超6万; 二,跳槽不是看涨薪的数值,二是应该看比例。月薪4000的人,加薪2000就可以跳槽了;月薪3万的人,加薪6000也不会跳槽。你知道为什么吗?因为前者是加薪50%,当然  详情 回复 发表于 2022-10-20 09:10
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20#
发表于 2022-10-19 19:23:56 | 只看该作者
跳槽的时候肯定要把全部福利算上啊,不能光看工资
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19#
 楼主| 发表于 2022-10-19 17:04:19 | 只看该作者
走江湖 发表于 2022-10-19 16:57
2 m# {' R' `6 B0 ~跳槽翻倍怎么办?

$ W$ p. }8 R) i' |  r, L/ q  \遇到特别好的机会,当然可以跳槽。我并没有说绝对不要跳槽,我原话说的是“尽量不要跳槽”。
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