试用期没通过，

展翅翱翔with

今年5月从原公司辞职，到了另一家公司
这个公司发现很奇怪的现象，去了没有什么实质性工作，项目已经完成了，剩下的事就是工程更改、后期优化
但对我并未安排这样的工作，而是做生产搬运工装，不过车间里已经有了这样的工装，领导说那个是给服务工程师用的，但那个工装我看一直就在车间，特别的重，也不可能拿到现场搬运用。
我还听说别的部门新招人也没有什么实际工作，人越来越多，工作就那些，随着招的人越来越多，班车也不够，班车还不扩容！！
2 I8 \9 t; U- h/ c在车间干活时有人说，21年有拖延工资发放的现象，还有试用期到期，就把那些没活干得人找个理由就给开了，所以从那时起，我就开始着手再找下家
果不其然，在我离试用期结束前一周，也就是中秋节最后一天，领导告诉我试用期没过（他的评语有3条：1.有一定专业能力与背景；2.不与其他人沟通；3.工作拖沓），我原打算也想中秋节后问下领导是否转正，不转正的话我就找下家了，没想到他们比我动作还快！！
另外，在我7月份那时，已经入职1个月了，那时有个老员工请大家吃饭，有个同事就比我早来一周，把他给叫上了，却没叫上我，我是想诚心诚意的与他们员工好好相处沟通，人家把沟通的渠道彻底关死，存在排外的现象，不止这样一件事，别的小事也能看出来。
" |2 \1 `, o+ P( k我7月份上述这些问题后，就开始准备“跑路”，8月上旬面试一家公司，第二轮面试让我去他们公司亲自看一眼，我是9月25日去的，之前因为疫情一再耽搁，然后十一前基本是定下来了，如无问题，就是十一以后报道，但是还有些小问题没有确定
7 k. Y* D$ ?  k" X从9月15日至9月30日，一共十五天时间，就找到了新公司多亏提前做了准备，这家新公司和外企合作，项目量增加，不会存在这些问题。
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( F2 X; M+ \% }/ I以后换公司时要看他们有没有项目在做，是实际的项目，如果仅仅是工程更改，没有新项目最好不去，再一个通过某些关系打听下是否有延迟发工资的现象，还有了解下有无试用期开人，同时再看下招的人是否能满足与实际工作量匹配。现在看，他们大量的招人，实际上是做给外人看得，让外界觉得这家公司有规模，这个公司的牌子小，机器卖不出去，他们是靠卖一台机器给员工发工资，所以他们找了一家别的企业做贴牌生产，那么招的那些人就是给合作公司看得。

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养猪东篱下

先不谈公司的问题。我觉得帖主可以调整好心态，主动多与团队的同时接触、沟通，有事没事套套近乎，请教几个问题；开会的时候适当表现，多跟领导汇报工作进展。这样可以迅速进入状态，也可以让领导和同事知道你的态度和能力。（这种能力，适用于任何公司、任何事业单位和政府机构）

林汐771k

gobine 发表于 2022-10-8 23:15
& w, Z) Y" N) \/ y# ?9 a2 Z我也来凑个热闹，说一说我的看法。
2 t6 g( L' R& h. w) b3 o: _4 C
3 D1 b" [. p" C4 E2 d我86年的，今年2月从长沙国企出来，去深圳做AGV。干了6个月要我转正 ...

. f" D8 z; Y% w+ n8 {  H学习了，希望前辈多多发帖，受益匪浅
( B: u2 B0 ^/ T9 d

时间不多多益善

试用期没通过  领导写评语时连场面话都不说了   确实也是少见

转角遇见

楼主还是很努力的

LHCA2020

感谢分享经历，让我们避坑

zjhcnsod

我真是看到了一个分析透彻的好帖子，收藏了
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咸鱼机械

gobine 发表于 2022-10-8 23:15
+ E  U- K' |/ a( ^" g我也来凑个热闹，说一说我的看法。
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. x. s9 K# ^" y5 a6 \# @我86年的，今年2月从长沙国企出来，去深圳做AGV。干了6个月要我转正 ...

; p2 J, `% [0 }: r' T- @# l5 K谢谢老哥给了一条发展思路

一水江山JS

为啥35岁就不能折腾了？

shentu

活在自已世界里，一切以自我就中心。
$ `6 s9 e& S; X8 Z9 Z5 w$ F' Z没毛病的，楼主加油。